編辦機(jī)構(gòu)編制的工作計(jì)劃

　　20xx年,我縣機(jī)構(gòu)編制工作堅(jiān)持認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神，緊緊圍繞縣委、縣政府“135”工作思路，積極穩(wěn)妥推進(jìn)改革，創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理，強(qiáng)化隊(duì)伍自身建設(shè)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展提供體制機(jī)制保障。

　　一、積極穩(wěn)妥推進(jìn)改革

　　1、分類推進(jìn)事業(yè)單位工作。嚴(yán)格按照省、市編辦工作部署和要求，做好事業(yè)單位分類工作，穩(wěn)妥推進(jìn)承擔(dān)行政職能與從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)事業(yè)單位的改革。

　　2、認(rèn)真抓好行政審批制度改革工作。做好行政審批牽頭抓總工作，會(huì)同相關(guān)部門在承接好省、市下放行政審批事項(xiàng)的基礎(chǔ)上，對(duì)照省市行政審批清理結(jié)果，進(jìn)一步清理我縣現(xiàn)有行政審批事項(xiàng)。

　　3、繼續(xù)深化政府機(jī)構(gòu)改革工作。按照省市機(jī)構(gòu)改革工作部署和安排，做好我縣政府機(jī)構(gòu)改革有關(guān)準(zhǔn)備工作，重點(diǎn)穩(wěn)步推進(jìn)食品藥品、工商、質(zhì)監(jiān)、衛(wèi)生、計(jì)生管理體制改革。

　　二、創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理

　　4、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)設(shè)置管理。適應(yīng)縣委、縣政府“三大戰(zhàn)略、五項(xiàng)重點(diǎn)工作”和其他社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要，堅(jiān)持“撤一建一”原則，適當(dāng)調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置。

　　5、規(guī)范人員編制管理。一是嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制使用5年計(jì)劃和年度計(jì)劃，堅(jiān)持按編制按計(jì)劃補(bǔ)充人員，對(duì)職能弱化或工作任務(wù)明顯減少的.事業(yè)單位適當(dāng)減人減編；對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域職能增加的，適當(dāng)調(diào)劑增加編制。二是全面推進(jìn)人員編制實(shí)名制管理。按照省、市統(tǒng)一部署要求，在全縣推廣使用新版實(shí)名制管理系統(tǒng)。三是規(guī)范人員調(diào)配程序。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員出現(xiàn)工作異動(dòng)或辭退、辭職、調(diào)出等情況，及時(shí)辦理編制轉(zhuǎn)移或核銷手續(xù)。

　　6、強(qiáng)化事業(yè)單位登記管理。一是推進(jìn)事業(yè)單位實(shí)地核查。二是有序推行事業(yè)單位法定代表人離任審計(jì)工作。三是強(qiáng)化事業(yè)單位日常登記管理。認(rèn)真做好事業(yè)單位年檢年審、變更、新設(shè)單位登記等日常工作，加強(qiáng)事業(yè)單位登記管理信息化建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量。

　　7、繼續(xù)推進(jìn)政務(wù)和公益域名注冊管理。鞏固我縣政務(wù)和公益域名注冊覆蓋率，加大對(duì)網(wǎng)絡(luò)紅頁的指導(dǎo)運(yùn)用。

　　三、加強(qiáng)監(jiān)督檢查

　　8、深入開展干部人事和機(jī)構(gòu)編制領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作。嚴(yán)格治理“三超兩亂”，重點(diǎn)整治在編不在崗、“吃空餉”、違規(guī)借用人員以及臨聘人員管理等問題，規(guī)范干部人事和機(jī)構(gòu)編制管理。

　　9、完善綜合督查協(xié)調(diào)機(jī)制。進(jìn)一步建立健全與紀(jì)檢、監(jiān)察組織、人社、財(cái)政等部門聯(lián)合督查機(jī)制，全年將對(duì)《縣機(jī)構(gòu)編制管理辦法》、《縣關(guān)于規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理若干規(guī)定》及“三定”規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，加強(qiáng)考核評(píng)估，維護(hù)機(jī)構(gòu)編制和干部人事管理的嚴(yán)肅性。

　　四、強(qiáng)化自身建設(shè)

　　10、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。建立和完善機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，實(shí)行集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，堅(jiān)持每月集中1天學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)選定1-2個(gè)課題，由專人授課輔導(dǎo)；個(gè)人自學(xué)，須做好1萬字以上的學(xué)習(xí)筆記，并撰寫學(xué)習(xí)心得，使機(jī)關(guān)工作人員理論、法規(guī)政策，業(yè)務(wù)知識(shí)水平有新提高，機(jī)構(gòu)編制管理、服務(wù)和創(chuàng)新能力有新提升。

　　11、加強(qiáng)調(diào)研。樹立“調(diào)研立辦”思想，堅(jiān)持調(diào)查研究，開拓創(chuàng)新，積極發(fā)揮參謀作用。一是明確任務(wù)。圍繞縣委縣政府的決策部署和機(jī)構(gòu)編制管理工作的新任務(wù)、新要求，各股室根據(jù)各自的職責(zé)，精心擬定課題，進(jìn)行調(diào)研，全年撰寫2篇以上調(diào)研報(bào)告，6篇以上調(diào)研信息。二是實(shí)行考核。將調(diào)研信息任務(wù)納入個(gè)人崗位責(zé)任目標(biāo)，未完成任務(wù)的不予評(píng)先評(píng)優(yōu)。對(duì)被縣以上各級(jí)采用的調(diào)研報(bào)告、信息材料分等次給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　12、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步明確各股室工作職責(zé)和工作人員崗位職責(zé)，嚴(yán)格崗位目標(biāo)考核，營造爭當(dāng)先進(jìn)，爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。二是深入開展“三訪三化促發(fā)展解民憂”活動(dòng)。一方面堅(jiān)持深入基層事業(yè)單位調(diào)研了解機(jī)構(gòu)編制情況，及時(shí)研究解決實(shí)際困難和問題。另一方面，加強(qiáng)與聯(lián)系村黨支部、村委的聯(lián)系，共謀發(fā)展。全辦工作人員堅(jiān)持每月深入村組開展走訪、慰問、幫助排憂解困等活動(dòng)，努力為村民解決2-3件實(shí)事。