全市勞動保險工作計劃模板
全市勞動保險會議確定今年我市勞動保險工作要以“三個代表”重要思想為指針，以解放思想，干事創(chuàng)業(yè)為主題，以發(fā)展為第一要務(wù)，以促進(jìn)我市經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定為落腳點，圍繞確保發(fā)放工作中心，實現(xiàn)四個突破，即：在養(yǎng)老保險擴面征繳、社會化管理、工傷改革、基礎(chǔ)管理實現(xiàn)新突破。加強行風(fēng)建設(shè)，提高效能，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，謀求勞動保險事業(yè)新的發(fā)展。主要目標(biāo)：
――確保全市企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，支付率達(dá)100%，社會化發(fā)放率繼續(xù)保持100%。
――養(yǎng)老保險當(dāng)期征繳實現(xiàn)9.2億元，追欠4千萬元，擴面新增5萬人，參保人數(shù)達(dá)到45萬人。
――企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)率達(dá)到95%，其中納入社區(qū)管理人員達(dá)到65%。
――確�！豆ｋU條例》的順利實施和平穩(wěn)過渡，征收工傷保險費3千萬元，工傷保險擴面1.5萬人。
――通過推行內(nèi)控制度和開展“五保合一”的“金保工程”試點，使行風(fēng)建設(shè)再上新臺階。
（一）繼續(xù)鞏固確保發(fā)放成果。
繼續(xù)將其作為勞動保障部門的頭等大事來抓。一是實施有效監(jiān)督，對確保困難較大的區(qū)縣實行直接監(jiān)控和動態(tài)調(diào)度管理。二是繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行基金管理制度和全市基金調(diào)劑制度。三是做好監(jiān)督檢查。認(rèn)真排除隱患，清除死角，加大對拖欠的查處力度，對發(fā)生拖欠的，發(fā)生一起，查處一起。
（二）全力以赴擴大養(yǎng)老保險覆蓋面。
一是要進(jìn)一步完善工作機制。完善部門聯(lián)動機制，做好與工商等部門的協(xié)調(diào)配合，促進(jìn)企業(yè)依法參保繳費；以目標(biāo)責(zé)任制為總抓手，充分明確各級各部門責(zé)任；完善考核評價機制，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲措施。嚴(yán)格監(jiān)督檢查，將進(jìn)度和考核情況及時通報各級黨委政府和有關(guān)部門；
二是抓住我市民營經(jīng)濟和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的有利契機，及時把握參保資源，做好新建企業(yè)的參保。
三是堅持依法擴面，突出擴面征繳的強制性。結(jié)合勞動合同管理、《社會保險稽查辦法》的實施和勞動保障專職隊伍的建設(shè)，加大監(jiān)督監(jiān)察工作力度；
四是突出工作重點，即重點聯(lián)系區(qū)縣、工作進(jìn)展緩慢的區(qū)縣和重點企業(yè)。
五是繼續(xù)做好養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)工作。六是要進(jìn)一步提高擴面工作質(zhì)量。要從企業(yè)養(yǎng)老保險可持續(xù)發(fā)展的角度來部署，用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)，著力解決諸如參保不繳費等降低擴面征繳質(zhì)量的問題。
（三）緊抓養(yǎng)老保險費征繳清欠不放松。
一是加強審計稽核。加強對企業(yè)繳費基數(shù)和繳費人數(shù)的.稽核，以3年為周期，對所有參保單位和個人繳納養(yǎng)老保險費情況進(jìn)行實地稽查。在完善事前稽核的基礎(chǔ)上，逐步建立社會保險費征繳事前、事中、事后的稽核監(jiān)督機制，規(guī)范企業(yè)申報繳費行為；
二是加大行政執(zhí)法力度。加強對欠費大戶的監(jiān)管力度，定期通報欠費企業(yè)情況，將企業(yè)繳納社會保險費的情況納入企業(yè)信用管理。
三是做好破產(chǎn)、改制、重組企業(yè)的養(yǎng)老保險費征繳清欠工作。
�。ㄋ模┘涌焱七M(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)。
一是要加強四個引導(dǎo)。提高認(rèn)識，做好思想引導(dǎo)；完善配套措施，加強政策引導(dǎo)；推廣先進(jìn)經(jīng)驗，實現(xiàn)典型引導(dǎo)；加大宣傳，強化輿論引導(dǎo)。
二是要嚴(yán)格政策，規(guī)范操作。準(zhǔn)確把握和落實好有關(guān)政策規(guī)定。嚴(yán)謹(jǐn)慎密，積極穩(wěn)妥地進(jìn)行操作。
三是嚴(yán)格執(zhí)行屬地管理的原則。
�。ㄎ澹┓e極穩(wěn)妥深化工傷保險制度改革。
完善政策、擴大范圍、規(guī)范管理三管齊下來深化我市的工傷保險制度改革。
一是要加強對《條例》的宣傳學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作，盡快建立完善配套政策體系。
二是要通過加大宣傳、強化執(zhí)法等手段積極促進(jìn)工傷保險的擴面參保工作。
三是要提高工傷醫(yī)療管理水平。嚴(yán)格工傷待遇審批，建立定點醫(yī)院定期考核評比和工傷醫(yī)療巡查制度，探索工傷醫(yī)療全程跟蹤管理辦法。積極推進(jìn)職業(yè)病醫(yī)療費結(jié)算改革試點，開展1-4級工傷定期待遇社會化發(fā)放工作，逐步提高工傷保險的保障層次和水平。
（六）積極推進(jìn)社保機構(gòu)行風(fēng)建設(shè)。
鞏固勞動保險基礎(chǔ)建設(shè)。全面實施內(nèi)部控制制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，統(tǒng)一業(yè)務(wù)經(jīng)辦模式，實現(xiàn)經(jīng)辦、審核、監(jiān)督三級管理。全面提升我市勞動保險工作整體管理水平和層次。加快“金保工程”建設(shè)步伐，進(jìn)一步抓好現(xiàn)行信息管理系統(tǒng)的全面改版升級，提升信息化水平。開展網(wǎng)上繳費試點，推行電子政務(wù)和開發(fā)應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)電話，提高辦公自動化水平。繼續(xù)牢固樹立“兩視”的服務(wù)觀念，完善“六個一”的服務(wù)制度，切實提高服務(wù)水平，規(guī)范服務(wù)行為。
加強干部隊伍建設(shè)。堅持不懈地開展五項教育，增強干部職工的五種意識。努力建設(shè)一支思想、作風(fēng)、業(yè)務(wù)“三過硬”的干部隊伍，推動我市勞動保險事業(yè)再上新臺階。