倡導(dǎo)文明樹新風(fēng)精神文明建設(shè)總結(jié)范文
在公司、事業(yè)部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，基地處緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，始終堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化干部員工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，積極探索管理效益和制約機(jī)制，熱情為院區(qū)服務(wù)。在精神文明建設(shè)方面取得了顯著成效。
一、強(qiáng)化素質(zhì)，打牢文明創(chuàng)建的基礎(chǔ)。
基地處圍繞社區(qū)建設(shè)任務(wù)，以精神文明創(chuàng)建為重點(diǎn)，在提高員工、居民的素質(zhì)上下功夫。一是堅(jiān)持正面引導(dǎo)，樹立熱愛崗位，忠于職守的觀念。經(jīng)常開展愛國主義、社會主義、集體主義和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育，樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。增強(qiáng)對本職工作的責(zé)任感和使命感，把自己的理想、人生的價(jià)值體現(xiàn)在對公司、對社區(qū)的貢獻(xiàn)之中，從一點(diǎn)一滴的工作做起，從身邊的小事做起，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。二是在實(shí)際工作中，注重禮儀培訓(xùn)。通過聘請老師、光盤教學(xué)組織員工進(jìn)行禮儀學(xué)習(xí)。
二、嚴(yán)格制度，把握文明創(chuàng)建的關(guān)鍵。
工作質(zhì)量的優(yōu)劣，服務(wù)態(tài)度的好壞，關(guān)系到企業(yè)員工形象的好壞，關(guān)系到文明創(chuàng)建的成敗。基地處大力提倡內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，從落實(shí)制度入手，明確考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格規(guī)范管理。
一是制定和完善了各項(xiàng)制度，制訂廉政制度、考勤制度，崗位責(zé)任制度等，此文章來自于公文網(wǎng) 把制度落實(shí)到每個(gè)崗位，每個(gè)員工和每個(gè)工作環(huán)節(jié)，把本職工作與文明創(chuàng)建有機(jī)地結(jié)合，相互促進(jìn)。二是牢固樹立制度的剛性意識，在狠抓落實(shí)上下功夫，保證文明創(chuàng)建活動落到實(shí)處，取得成效。在實(shí)際工作中，不管遇到什么情況，都始終堅(jiān)持按制度辦事。三是保證學(xué)習(xí)計(jì)劃落到實(shí)處。建立中心組學(xué)習(xí)制度，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，定購《贏在執(zhí)行》、《贏在會溝通》、《贏在和諧》等管理方面的書籍，組織科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持參加理論業(yè)務(wù)集中學(xué)習(xí)，努力倡導(dǎo)并營造 “以知識為榮，以學(xué)習(xí)為榮”的氛圍，通過學(xué)習(xí)增強(qiáng)員工素質(zhì)。
三、狠抓文明創(chuàng)建的落腳點(diǎn)
作為一個(gè)社區(qū)，主要任務(wù)就是為居民提供方便、快捷、高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，業(yè)主是否滿意是檢驗(yàn)文明創(chuàng)建成效的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。為此，我們堅(jiān)持把居民的滿意作為追求的目標(biāo)，想居民之所想，急居民之所急，提高工作人員服務(wù)水平。
一是重點(diǎn)抓員工的服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)能力。在服務(wù)中做到運(yùn)用文明禮貌用語，并設(shè)置24小時(shí)服務(wù)熱線，物業(yè)維修服務(wù)建立回訪制度等，主動接受居民的監(jiān)督。二是為了架構(gòu)起與居民雙向溝通的橋梁，每月10號定為區(qū)、樓長例會日，處領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)科室長到會認(rèn)真聽取居民反映意見，解疑答惑，共同交流信息，解決居公文寫作首選網(wǎng)站--公文網(wǎng) 民實(shí)際困難。三是利用多種載體，弘揚(yáng)先進(jìn)事跡。2018年度 1名員工被評為公司優(yōu)秀黨員，物業(yè)中心黨支部被事業(yè)部評為“優(yōu)秀黨支部”；組織員工積極參與“我身邊的好居民”征文活動，舉辦黨務(wù)知識競賽，開展“員工新品質(zhì)、黨員新形象”演講比賽，激勵(lì)廣大干部群眾學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡；組織員工觀看在各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出的先進(jìn)事跡電影、錄像等；充分利用通訊報(bào)及有線電視、辦公網(wǎng)絡(luò)等媒體，積極宣傳基地處典型事跡；充分發(fā)揮團(tuán)員青年在“兩個(gè)文明”建設(shè)中的主力軍作用，組織學(xué)習(xí)、參觀等活動，增強(qiáng)青年團(tuán)員的愛國熱情。四是以宣傳企業(yè)文化建設(shè)為重點(diǎn)，開展豐富多彩的文體活動如唱歌、跳舞、體育比賽、晚會等。用文體活動來建設(shè)企業(yè)文化，使企業(yè)文化的內(nèi)容不生硬地穿插進(jìn)去，讓員工在欣賞節(jié)目中不知不覺地接受企業(yè)文化的理念，進(jìn)一步提高內(nèi)部凝聚力和向心力，不斷推動企業(yè)文化建設(shè)深入開展。五是積極開展市級“文明小區(qū)”創(chuàng)建活動。組織員工參加義務(wù)勞動，注重綠化、美化社區(qū)。在2018年，
經(jīng)市文明建設(shè)委員會多次考核驗(yàn)收，基地處連續(xù)四年兩度被評為市級“文明小區(qū)”榮譽(yù)稱號，又被評為2018年度市級“五星級示范社區(qū)”，14號住宅樓被評為市級“文明樓院”，三名居民被評為市級“文明市民”；2018年，基地處被事業(yè)部評定為“優(yōu)秀物業(yè)住宅小區(qū)”。
四、基地處部分先進(jìn)事跡實(shí)例
在保持黨員先進(jìn)性教育的活動中，基地處也涌現(xiàn)出一大批為人民服務(wù)的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。例如：
社區(qū)居委會副主任xx同志，別看級別不高，管的事還不少，今年５9歲的他安于平凡，耐得住繁瑣；積極進(jìn)取，又樂于奉獻(xiàn)，他連續(xù)多年被評為基地處“優(yōu)秀黨員”，在他任職的幾年里，居委會黨支部也連續(xù)幾年獲得處“優(yōu)秀支部”的榮譽(yù)稱號，榮獲市級“先進(jìn)居委會”榮譽(yù)稱號。
對工作高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的綠化環(huán)衛(wèi)隊(duì)長xx，清晨五點(diǎn)半，當(dāng)?shù)谝惠v環(huán)衛(wèi)垃圾車響動時(shí)，他已經(jīng)準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在院區(qū)，春去秋來，每天都能看到他的身影，大小的工作現(xiàn)場他都會出現(xiàn)，正因?yàn)橛辛嗣刻焐习嗲暗霓D(zhuǎn)、看、問，整個(gè)院區(qū)的綠化環(huán)衛(wèi)工作做的非常好，每塊草坪，每棵樹木的生長情況他都會了如指掌，這是整個(gè)院區(qū)清潔干凈，片片有特色，區(qū)區(qū)有風(fēng)景的前提。
在工作中奮發(fā)進(jìn)取，刻苦鉆研的財(cái)務(wù)會計(jì)部門的xx同志，為了提高專業(yè)知識水平，經(jīng)常頂著酷暑、冒著嚴(yán)寒，利用休息日，節(jié)假日的時(shí)間，去天津、任邱等地參加各種培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。忙碌而充實(shí)的生活，使她在短短五年的時(shí)間里，就通過了會計(jì)員、助理會計(jì)師、會計(jì)師等全國職稱的考試。作為一名會計(jì)，在數(shù)據(jù)錄入的過程中，經(jīng)常會出現(xiàn)一些意想不到的問題。有時(shí)候，一個(gè)小錯(cuò)誤就要耽誤長時(shí)間去發(fā)現(xiàn)糾正，然后就是重新輸入。面對枯燥、繁索、不斷出現(xiàn)新問題的工作，小崔知道只有努力的學(xué)習(xí)，盡快的掌握才是硬道理。為了方便工作，她特意把母親接來照顧孩子，自己則全身心的投入到了學(xué)習(xí)和工作中。
還有巾幗不讓須眉的基地處采購員xx同志。只要和她有過接觸，你就能被她那積極的工作態(tài)度，飽滿的工作熱情，勤奮踏實(shí)的工作作風(fēng)所感染。多年來她曾被評為基地處“三八紅旗手”、“工會積極分子”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”光榮稱號，然而在這些光環(huán)的背后，她又付出了多少艱辛呢？
諸如此類的事跡還有很多很多。
在今后的工作中，基地處將繼續(xù)賦予社會主義精神文明建設(shè)工作的新內(nèi)涵，全力推動社區(qū)各項(xiàng)工作規(guī)范化，制度化，將社區(qū)精神文明建設(shè)工作提高到一個(gè)新的水平，為構(gòu)建和諧、文明社區(qū)做出新的貢獻(xiàn)。
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