高級技工學校工作計劃范本
一、指導思想
以鄧--理論、江--“三個代表”的重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》，以培養(yǎng)高素質(zhì)高技能專門人才為目的，繼續(xù)深化教育教學改革，努力改善辦學環(huán)境，全面提高教育教學質(zhì)量。
二、工作目標
建立健全各項管理制度，完善考核辦法，努力提高教學水平，按時完成教學任務(wù)。加強學生管理，提高學生整體素質(zhì)，保證不發(fā)生安全責任事故，學生違法犯罪人數(shù)控制為零。繼續(xù)做好學生就業(yè)工作，確保就業(yè)率達到95％以上。搞好后勤服務(wù)，改善學生伙食，保持校園整潔，做好師生衛(wèi)生保健和疾病預(yù)防工作。加強黨風廉政及行風建設(shè)，進一步扭轉(zhuǎn)工作作風，保證不出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，做到服務(wù)態(tài)度熱情周到，辦事效率高，創(chuàng)建有特色、高標準、高效益、客戶滿意的和諧校園。
三、主要工作及措施
�。ㄒ唬┘訌妼W習，全面提高員工素質(zhì)
校黨支部牽頭定期組織全體教職工學習，要根據(jù)黨和國家的教育方針政策，切實圍繞學校當前工作和發(fā)展方向，制訂學習計劃，充實學習內(nèi)容，提高全體員工的綜合素質(zhì)。學習過程避免流于形式，要切實收到成效。學校年終對學習效果要進行評估，為進一步完善學習機制提供寶貴的經(jīng)驗。
（二）規(guī)范學校管理，切實提高管理水平
各科室要組織本科人員認真學習iso9000質(zhì)量管理體系標準，根據(jù)本科室工作特點，嚴格按照標準進一步完善科室及本科人員的工作制度和職責，制定出本科工作計劃和目標。貫徹落實學校的質(zhì)量管理方針，圍繞工作目標，狠抓落實，真正做到按制度辦事，向管理要效益，將全校的管理水平提高到一個新的起點。
（三）加強師資隊伍建設(shè)，全面提高教師素質(zhì)
1、倡導敬業(yè)精神。創(chuàng)業(yè)需要敬業(yè)，需要愛業(yè)奉獻。要增強事業(yè)心、責任心，努力成為家長放心、學生舒心、學校歡心的合格教師。
2、提高業(yè)務(wù)能力。一要通過多種形式、多種途徑開展自學、互學活動，廣泛交流教學經(jīng)驗，努力提高自己的知識容量和業(yè)務(wù)技能水平，以適應(yīng)高級技工學校對教師的要求；二要開展新老教師結(jié)對活動，互幫互助，共同成長。為新進青年教師提供更多學習、交流和鍛煉的機會，對新進青年教師工作情況和教學效果及時評估，使其迅速進入角色；三要推進名師工程。要充分發(fā)揮各級學科帶頭人、優(yōu)秀教師的示范輻射作用，加大骨干教師和優(yōu)秀教師的培養(yǎng)力度。
3、鼓勵繼續(xù)教育。鼓勵教師進一步加強學歷和業(yè)務(wù)技能進修，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4、充實專業(yè)技術(shù)隊伍，為教學注入新鮮活力。本學期我校將引進專業(yè)理論課教師24名，實訓課教師21名。
�。ㄋ模┘哟蠼谈牧Χ�，創(chuàng)建特色專業(yè)
1、進一步完善和落實教師業(yè)務(wù)及量化考核制度，建立教師（專兼職）電子檔案，做到內(nèi)容全面和數(shù)據(jù)真實可靠，為教師晉升職稱和評優(yōu)提供依據(jù)。
2、進一步完善和落實查教案、查作業(yè)、查進度“三查”制度，及時反饋落實過程中存在的問題，強化自習輔導課的效果，將輔導效果作為學生評議任課教師的一項指標，作為考核教師的依據(jù)之一。在10月中旬到12月下旬舉辦教學能手大賽，通過講課、聽課、學生評議，評出教學能手，并將大賽結(jié)果歸檔立案。
3、和兄弟學校開展廣泛交流，用高級技校的標準來規(guī)劃我校的專業(yè)設(shè)置及課程安排。對現(xiàn)有教研組進行重新規(guī)劃，做到科學、合理，充分發(fā)揮教研組在教學過程中的作用。開展“三個一”活動，尊重關(guān)心每一個學生，認真上好每一節(jié)課，輔導好每一個自習。
4、重視學生實習技能課的教學，抓好實習課教師的培訓工作。加大資金投入，本學期將新購置實習設(shè)備15臺。在教學資源配置上，要以數(shù)控專業(yè)為重點，努力打造特色專業(yè)，力爭使高技能人才培養(yǎng)合格率達到80％。
5、cad／cam專業(yè)要充分利用現(xiàn)有資源和設(shè)施，對外開放，招收學員進行中短期培訓，本學期舉辦培訓班不少于2期，要發(fā)揮窗口作用，創(chuàng)造社會效益。
�。ㄎ澹┘訌妼W生管理，豐富校園文化生活
1、重視學生的德育教育，建立適應(yīng)新時期的學生管理細則。繼續(xù)抓好新生入學教育工作，通過“軍訓”為新生的行為規(guī)范打下堅實基礎(chǔ)，將學生“行為習慣養(yǎng)成教育”真正落到實處。
2、充分發(fā)揮班主任在學生管理過程中的主導作用，進一步完善班主任量化考核制度。學生科要定期對值班情況及主題班會效果進行評估，要不斷總結(jié)經(jīng)驗，完善學生管理人員的值班制度及班主任例會制度。
3、打造特色班集體。由校團委、學生科負責選擇內(nèi)容健康、積極上進、富有時代氣息的先進人物先進事跡的文字及音像資料，通過各種形式進行大力宣傳倡導。打造遵章守紀、文明禮貌、助人為樂、熱愛勞動、學習先鋒型特色班集體。
4、豐富校園文化生活。以校工會、學生科、校團委牽頭，總務(wù)科、教務(wù)科等科室配合，在師生員工中舉行校園藍球賽、拔河、書法、演講等活動。
5、在12月下旬對先進班級和優(yōu)秀學生進行表彰，以鼓勵先進，勉勵后進，在全校形成學先進、趕先進的潮流。
6、建立健全獎學金、助學金發(fā)放制度。
（六）加強消防治安管理，建設(shè)和諧校園
保衛(wèi)管理人員要盡職盡責，做到防火、防盜、防止刑事案件發(fā)生，消除一切安全隱患。對校園治安及消防安全進行徹底整治，制定消防緊急處理預(yù)案。邀請法制專家對全校學生進行一次普法教育，做好學校治安綜合治理工作。保證做到學生違法犯罪人數(shù)為零。
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1、做好學生食堂改制工作，使學生伙食質(zhì)量得到明顯提高。校總務(wù)科、醫(yī)務(wù)室和食堂承包方協(xié)調(diào)合作，對學生飲食衛(wèi)生及質(zhì)量進行監(jiān)督，建立健全各種監(jiān)管制度，要制訂出發(fā)生食物中毒及疑似食物中毒應(yīng)急預(yù)案和報告制度，做好師生的衛(wèi)生保健工作，保障師生健康。
2、做好學生公寓管理工作。要細化公寓管理制度，嚴格管理公寓設(shè)施及學生財產(chǎn)，徹底整治公寓衛(wèi)生，定期檢查評比。公寓管理人員要職責分明，保證公寓樓及周邊衛(wèi)生整潔，環(huán)境優(yōu)雅。
3、做好教學和辦公物資的供應(yīng)，建立健全學校資產(chǎn)管理與學校資源的優(yōu)化配置制度。完善校園網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立校園有線電視系統(tǒng)，為教育教學及學生管理提供服務(wù)，進一步提高辦公自動化水平。
4、繼續(xù)做好工資改革及職稱評審的后續(xù)工作，配合市有關(guān)部門辦理好新進人員的人事手續(xù)。
（八）加強企校聯(lián)合，促進就業(yè)工作
加強和企業(yè)的聯(lián)系，及時反饋用工單位信息，多方開拓就業(yè)渠道。做好企校合作辦學的協(xié)調(diào)工作，開辟校外實習基地。做好學生就業(yè)前的筆試、面試及體檢工作，年度就業(yè)率保證達到95％以上。
�。ň牛h風廉政及行風建設(shè)
認真落實“四大紀律”、“八項要求”，將黨風廉政建設(shè)作為日常工作常抓不懈，保證做到不出現(xiàn)任何違法違紀行為。加強對教工的職業(yè)道德教育，狠殺工作中的歪風邪氣，努力扭轉(zhuǎn)工作作風，做到態(tài)度熱情，服務(wù)周到，對外樹立良好形象。
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各科室針對本年度工作情況及所取得的成績，積極向市局辦公室上報。具體要求：
校黨支部、工會不少于3條 教務(wù)科不少于5條
就業(yè)辦不少于5條 校團委不少于6條
學生科不少于6條 辦公室不少于3條
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