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教育調(diào)研報告

2023-10-23 調(diào)研報告

  在不斷進步的時代,接觸并使用報告的人越來越多,報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。那么大家知道標準正式的報告格式嗎?下面是小編收集整理的教育調(diào)研報告范文,歡迎閱讀與收藏。

  根據(jù)市政協(xié)xx年工作安排,4月21日——24日,市政協(xié)宣教文衛(wèi)委組織部分委員并邀請市直有關部門人員組成調(diào)研組,對我市教育發(fā)展狀況進行了調(diào)研。調(diào)研組深入紅花崗區(qū)、匯川區(qū)、仁懷市、遵xx縣和桐梓縣等五個縣、區(qū)(市),與地方政府、有關部門和部分學校就教育發(fā)展情況進行座談,聽取他們的意見和建議,實地走訪察看了15所公民辦中小學和職業(yè)技術學校,與學校的管理者及教師進行了座談交流,并就此課題對其余各地進行了書面了解,F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下。

  一、我市教育發(fā)展的現(xiàn)狀

  近年來,各級不斷加大對教育的投入力度,教育基礎設施不斷改善,教育教學質量不斷提高,我市教育取得長足發(fā)展,主要表現(xiàn)在:

  基礎教育成效顯著。認真落實“兩免一補”等教育政策,全市xx年全面完成“兩基”攻堅目標,“普九”人口覆蓋率達100%,11個縣、區(qū)(市)通過省“兩基”復查和“普實”驗收。實現(xiàn)了“由地方政府負責,分級管理,以縣為主”的教育管理體制,使人、財、事三權集中,教育管理重心上移,進一步強化了對全市教育管理。“義教工程”、“危改工程”、農(nóng)村初中“寄宿制工程”等項目的實施,使得全市各中小學校,特別是大部分村級學校辦學條件得到極大改善,實現(xiàn)了“農(nóng)村最美的建筑是學校”。通過招考教師和實施農(nóng)村特設崗位教師招考計劃,為師資相對短缺縣、區(qū)(市)補充教師,進一步充實了我市師資力量特別是農(nóng)村邊遠地區(qū)教師數(shù)量,教師素質得到極大提升,教育教學質量穩(wěn)步提高。xx年底,全市適齡兒童入學率為99.3%,在校生輟學率為0.22%,小學畢業(yè)生全部升入初中,普及程度各項指標均達到國檢要求。

  民辦教育有所發(fā)展。各級按照“積極鼓勵、大力支持、正確引導、加強管理”的方針,加強民辦學校的管理和引導,進一步規(guī)范各民辦學校辦學行為,民辦教育得到一定的發(fā)展,但發(fā)展形勢不容樂觀。

  職業(yè)教育穩(wěn)步推進。全市現(xiàn)有中等職業(yè)學校26所、高等職業(yè)技術學院2所、高等?茖W校1所,農(nóng)民文化技術培訓學校20xx所,教學點(班)2552個,已基本形成高級、中級、初級職業(yè)技術院校組成并相互溝通、多層次學歷教育和各類短期培訓并舉的職業(yè)教育體系。由于黨政重視,統(tǒng)籌有力,整合資源,涌現(xiàn)了如遵義職業(yè)技術學校、道真自治縣職教中心等職業(yè)教育欣欣向榮的典型。

  據(jù)統(tǒng)計,全市共有各級各類學校(見附表)3375所,在校學生1479639人,專任教師62777人,其中高中(含職高)師生比1:21;初級中學師生比1:19;小學師生比1:24。中小學臨時代課教師2468人。

  二、存在的問題和不足

 。ㄒ唬┗A教育

  1、教育經(jīng)費欠賬過大,投入仍顯不足。目前,全市“兩基”攻堅負債達7億多元,絕大部分縣、區(qū)(市)為此背上了沉重的包袱,如遵xx縣現(xiàn)欠債1.32億元,今年還貸800萬元;紅花崗區(qū)現(xiàn)欠債4000萬元,今年還貸1152萬元。多數(shù)縣由于財力自給率低,財政在保運轉、保工資等方面壓力大,教育經(jīng)費很大一部分用于償還教育負債。部分地方教育費附加征收不足,教育經(jīng)費未按規(guī)定足額撥付。

  2、教育資源配置不夠合理,均衡發(fā)展存在差距。一是城鄉(xiāng)學生增長比例失調(diào),學校布局凸現(xiàn)不合理。由于我市中小學建設按xx年的布局調(diào)整規(guī)劃實施,近幾年,隨著農(nóng)村地區(qū)“普九”目標實現(xiàn)、新生人口逐年減少、外出務工人員舉家外出等,大量農(nóng)民工涌向城鎮(zhèn),農(nóng)村學校生源大幅度減少,城鎮(zhèn)生源劇增,出現(xiàn)了農(nóng)村教育資源閑置和城鎮(zhèn)進城務工子女“上學難”問題,學校布局平衡被打破,教育資源配置不合理;二是城鎮(zhèn)擴容規(guī)劃與教育資源配置不同步。近幾年,隨著城鎮(zhèn)化步伐加快,我市大多數(shù)城鎮(zhèn)規(guī)劃大幅度擴充,人口劇增,住宅樓林立,而教育資源基本上是原來的布局和規(guī)模,城鎮(zhèn)學校不堪重負,“大班額”現(xiàn)象突出,出現(xiàn)了學生食宿難、學校管理難、安全保障難等,兩xx區(qū)和部分縣城尤為突出,學校布局及辦學條件亟待解決;三是城鄉(xiāng)優(yōu)質師資比例失調(diào),優(yōu)秀教師大量涌入城鎮(zhèn),優(yōu)質教育資源向城鎮(zhèn)集中,老百姓選擇優(yōu)質資源的愿望強烈,農(nóng)村學校生源流失嚴重,由于學校教師是按固定生師比配置,農(nóng)村學校教師包班現(xiàn)象普遍,教師結構極不合理,教師工作量超負荷,城鄉(xiāng)學校教師數(shù)量和質量差距大,農(nóng)村教育質量令人擔憂。

  3、教師隊伍整體素質有待提高。我市教育隊伍師德師風雖然有較大轉變,但教師數(shù)量不足,區(qū)域分布、年齡結構和學科結構等方面不合理的現(xiàn)象還大量存在,個別地方比較嚴重,如紅花崗區(qū)按教育發(fā)展需要尚差中小學教師2393人;桐梓縣差小學教師700余人;務川縣差中小學教師600余人,其中大部分初中缺英語、信息技術等專業(yè)教師。部分縣由于地處山區(qū)、河谷地帶,人口居住較為分散,分布著很大部分按省布局規(guī)劃要求撤并而實際上又不能撤的教學點,現(xiàn)有的教師編制和實有數(shù)量均無法滿足需要,再加之教學點條件艱苦,一般都是聘請代課教師任教,教育質量無法得到保證。

  (二)民辦教育

  1、辦學經(jīng)費緊張,辦學條件相對滯后。我市縣級以上人民政府未按照《民辦教育促進法》設立專項資金,用于扶持民辦學校發(fā)展及表彰獎勵有突出貢獻的集體和個人,長期以來民辦學校辦學經(jīng)費緊張,辦學條件相對滯后。民辦學校辦學資金主要來源于舉辦者(投資者)的集資或貸款,多數(shù)民辦學校后續(xù)投入不足。多數(shù)舉辦者利用銀行貸款或民間借貸建設校舍,在土地征用和建設過程中前期投入較大,在運轉中則面臨著運轉經(jīng)費和還本利息的巨大壓力,收取的學雜費要承擔校舍建設、教學儀器購置、學校運轉、教職工工資福利等多項經(jīng)費支出,導致民辦學校經(jīng)費極為緊張,嚴重制約民辦教育的發(fā)展。

  同時,縣級教育主管部門在教育規(guī)劃上未把民辦教育列入規(guī)劃范圍,加之民辦學校因資金短缺等原因,無力及時改善辦學條件,民辦學校辦學條件相對滯后于公辦學校,缺乏競爭力。據(jù)統(tǒng)計,我市相當一部分民辦學校沒有自己的校舍和辦公地點,一些硬件設施都是租用的,基礎設施較為簡陋,兩xx區(qū)及部分縣較為突出,如:紅花崗區(qū)已審批的26所民辦學校中,按照學校建設規(guī)范自建校舍或租用較規(guī)范校舍的學校不到10所,多數(shù)是租用民房和倉庫辦學,安全隱患大。

  2、師資隊伍缺乏穩(wěn)定。《民辦教育促進法》中規(guī)定了民辦學校教師與公辦學校教師擁有同等的法律地位,但舉辦者對所聘教職員工沒有履行《勞動合同法》,致使在民辦學校從教的教師在社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等方面得不到保障,加之近年來公辦教師工資待遇的提升,導致民辦學校教師在待遇上與公辦學校教師存在明顯差距。同時,民辦學校教師年齡、學歷、職稱結構等配置不合理,整體素質不高,教師隊伍不夠穩(wěn)定,流動性大,不利于民辦學校的發(fā)展。

  3、“兩免一補”政策給民辦義務教育階段學校增加了辦學壓力!皟擅庖谎a”政策規(guī)定:只對農(nóng)村公辦義務教育階段學校學生實行“兩免一補”,而我市民辦學校多數(shù)承擔著義務教育階段的教育,使得民辦教育面臨著巨大的壓力。而現(xiàn)行的政策規(guī)定:對公辦義務教育學生全部實行免費入學,在民辦學校就讀的中小學生紛紛要求回到公辦學校就讀,一方面,給本已超負荷的公辦學校帶來壓力,公辦學校教育資源難以承受,造成了一定的不穩(wěn)定因素;另一方面,民辦教育生源的大大減少,給依賴收費運轉的民辦學校帶來了巨大的辦學壓力,辦學形勢不容樂觀。

  (三)職業(yè)教育

  1、經(jīng)費保障機制不健全,投入不足,辦學條件差。職業(yè)教育經(jīng)費投入嚴重不足,主要表現(xiàn)在:一是各縣、區(qū)(市)未足額安排中等職業(yè)教育專項資金。xx—xx年縣、區(qū)(市)投入職業(yè)教育專項資金累計為435萬元,個別縣到xx年仍然沒有安排中職專項經(jīng)費,絕大多數(shù)中職學校沒有生均經(jīng)費,加之中職學校學生多數(shù)來自農(nóng)村,貧困生占90%以上,中職學;旧隙际墙档褪召M標準,大量負債使正在發(fā)展中的中等職業(yè)教育不堪重負。二是各縣、區(qū)(市)30%城市教育附加用于職業(yè)教育嚴重不足。xx年各縣、區(qū)(市)城市教育費附加用于職業(yè)教育僅175萬元,占城市教育費附加總額的2.1%。xx年全市僅有湄潭、綏陽等縣按30%的城市教育費附加預算安排用于職業(yè)教育。由于資金投入的問題,導致多數(shù)職業(yè)院校規(guī)模嚴重不足,教學資源短缺,校舍破舊設備老化,現(xiàn)有的職業(yè)學;A辦學條件和設施設備配備情況已不能適應中職學校擴招和在校生規(guī)模增長的需要。部分職校甚至沒有實訓基地,辦學缺乏吸引力。一些發(fā)展勢頭良好的學校,由于無法擴大基礎建設規(guī)模,使擴招需求受到嚴重制約。

  2、辦學理念落后,辦學模式單一,專業(yè)教師匱乏,教育質量和辦學效益不高,不能適應市場需要。一是部分職校辦學理念跟不上經(jīng)濟社會快速發(fā)展的步伐,在專業(yè)設置、師資配備、學生就業(yè)指導等方面較為落后,自身發(fā)展主動性及創(chuàng)新能力不強。二是在辦學模式上,部分學校沒有充分考慮職業(yè)教育的特殊功能,未能采取靈活多樣的辦學模式積極發(fā)展,擴大規(guī)模、提高質量存在一定困難。三是在專業(yè)設置上,與地方實際和市場需求結合不夠,培養(yǎng)的學生無法滿足經(jīng)濟社會發(fā)展對技能型人才的需求。四是專業(yè)課教師不足,“雙師型”教師短缺已成為制約我市職業(yè)教育教學發(fā)展的一個瓶頸。xx年我市中等職業(yè)學校共有1150名專任教師,生師比高達28:1,其中“雙師型”教師只有215人,比例僅占專業(yè)課教師的22.7%,與國家及省級標準存在很大差距。五是由于現(xiàn)行的教師職稱評審體系不適合中職教育特點,中職教師的工作積極性不高。

  3、政府對職業(yè)教育統(tǒng)籌不夠,職業(yè)教育資源分散、效益不高。職業(yè)教育管理體制是“在國務院領導下、分級管理、地方為主、政府統(tǒng)籌、社會參與”。由于體制的原因,全市職教資源配置不合理,條塊分割,布局較為分散,且各地為了各自利益,在招生、管理、專業(yè)設置、畢業(yè)生就業(yè)等問題上難以協(xié)調(diào)互補,辦學效益難以達到最大化。

  三、建議

 。ㄒ唬├^續(xù)抓好基礎教育。

  1、加大投入,拓寬融資渠道,確保教育正常運轉。堅持義務教育以政府為主,非義務教育由國家、社會、個人多元化合理分擔的投入機制。對于“兩基”欠帳等遺留問題,按照“市級統(tǒng)籌、以縣為主、依法處理、分級負擔”的原則進行解決。同時,按照“以縣為主”的農(nóng)村義務教育管理新體制和建立公共財政體制的要求,分級負責,調(diào)整結構,將農(nóng)村義務教育經(jīng)費全額納入財政預算,優(yōu)先保障推進義務教育均衡發(fā)展所需資金,落實財政性教育經(jīng)費“三個增長”、“兩個比例”的要求,確保轉移支付不少于50%用于教育,且要做到“一保四到位”。積極拓寬融資渠道,如:鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極籌措教育經(jīng)費,加大教育投入;村(居)根據(jù)自愿、量力、需要的原則,積極開展集資辦學;學校的預算外收入全部納入同級財政預算,實行收支兩條線管理,全額用于學校的建設和發(fā)展;閑置校產(chǎn)必須由教育、國資部門采取競價方式有償出讓,變現(xiàn)資金全部用于教育。

  2、改善辦學條件,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)均衡發(fā)展。進一步調(diào)整教育投入結構,教育經(jīng)費投入應逐漸向農(nóng)村傾斜,保證教育整體平衡,避免出現(xiàn)新的兩極分化;保證必備的基本教學條件,將改善農(nóng)村學;A設施建設作為各級政府投入的重點。加大薄弱學校改造、寄宿制工程建設和捐引資建校的力度,逐步消除新增破舊房。制定中心xx區(qū)義務教育發(fā)展規(guī)劃,適當增加對兩xx區(qū)教育的投入,支持兩xx區(qū)盡快新建和改擴建一批xx區(qū)中小學,以緩解目前入學困難的矛盾。市政府應加大督查力度,確保房產(chǎn)項目開發(fā)中,規(guī)劃并留足教育用地,嚴格執(zhí)行配套教育建設費征收制度,保證教育發(fā)展需要。

  3、加強師資隊伍建設,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教師資源。加強對農(nóng)村學校和城鎮(zhèn)薄弱學校師資隊伍建設,依法履行對農(nóng)村中小學教師的資格認定、招聘錄用、職務評聘、培養(yǎng)培訓、調(diào)配交流和考核等管理職能,加強轄區(qū)內(nèi)教師資源的統(tǒng)籌管理和合理配置。進一步核定教師編制并適當向農(nóng)村學校傾斜,在做好教師招考的基礎上,積極鼓勵各縣、區(qū)(市)人民政府采取教師特崗等方式予以補充解決,新增教師應優(yōu)先滿足農(nóng)村學校、城鎮(zhèn)薄弱學校的需求。加強農(nóng)村學校、城鎮(zhèn)薄弱學校骨干教師培訓工作,通過建立區(qū)域內(nèi)骨干教師巡回授課、緊缺專業(yè)教師流動教學、城鎮(zhèn)教師到鄉(xiāng)村學校任教服務期等制度,加大城鄉(xiāng)教育對口支援力度。

 。ǘ┓e極發(fā)展民辦教育。

  據(jù)統(tǒng)計,去年民辦教育解決了我市67922人的義務教育問題,分擔了我市“普九”就學壓力。事實證明,民辦教育是公辦教育的必要補充,是我市教育的重要組成部分,一定程度上緩解了教育經(jīng)費投入不足的矛盾。在當前我市公辦教育資源相對有限,城市流動人口不斷增加,公辦學校“大班額”現(xiàn)象突出的情況下,積極發(fā)展民辦教育尤為重要。

  1、制定民辦教育發(fā)展規(guī)劃,合理調(diào)整學校布局。將民辦教育納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃,對各類民辦教育的布局規(guī)劃、辦學條件、生源、師資進行全面的統(tǒng)籌,制定民辦教育的發(fā)展規(guī)劃,引導民辦教育健康有序的發(fā)展。嚴格按照有關規(guī)定審批民辦學校,合理布局,保護合法辦學,嚴厲查處違法辦學,遏制惡性競爭。

  2、加大對民辦學校的管理力度。認真落實《中華人民共和國民辦教育促進法》相關政策,對民辦學校在精神上給予鼓勵,政策上給予傾斜,資金和師資上給與扶持,人格上給予尊重。加強對民辦學校經(jīng)費監(jiān)管,嚴格按照《會計法》規(guī)定將其納入教育主管部門監(jiān)督管理,保障民辦學校改善辦學條件。同時,在學生招生、收費發(fā)證以及管理方面加強引導,并切實解決民辦學校存在的問題。

  3、強化民辦學校教師隊伍建設。深化教師人事制度改革,將民辦學校教師隊伍納入全市教育系統(tǒng)統(tǒng)一管理。完善教師聘任制度,建立健全教師人才檔案,對民辦學校的教師資格認定、招考錄用、職稱評定、業(yè)務培訓、社會保障、評先評優(yōu)與公辦學校實行同等管理和規(guī)范,解除民辦學校教師后顧之憂。

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