隨著社會不斷地進步，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編整理的部門主管的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

部門主管的崗位職責1

　　1.負責賬務(wù)處理，做好記賬憑證、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔及保管工作;

　　2.按時出具資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表及合并報表、對內(nèi)對外的各類管理報表;

　　3.負責成本核算，往來賬務(wù)的核對，進行成本、開支的事前審核;

　　4.定期對公司資產(chǎn)的清查、核實、確保財產(chǎn)的`準確性;

　　5.負責納稅申報、統(tǒng)計填報工作;

　　6.根據(jù)公司財務(wù)制度和有關(guān)規(guī)定，進行各項費用的審核報銷工作，進行工資審核及發(fā)放。

部門主管的崗位職責2

　　一、綜合辦

　　1、行政管理

　　部門本職：制度建設(shè)、行政管理、文化建設(shè)、保密事務(wù)、法律事務(wù)、信訪管理、檔案管理、監(jiān)督協(xié)調(diào)、危機管理、財產(chǎn)保險

　�。�1）公司規(guī)章制度的組織制訂與匯編工作；

　�。�2）負責公司公關(guān)、外聯(lián)事務(wù)；

　�。�3）負責總經(jīng)理秘書工作；

　�。�4）公文、印信管理；

　�。�5）會議管理；

　�。�6）通訊、名片、車輛等管理；

　　（7）公司企業(yè)文化建設(shè)及公司榮譽管理；

　�。�8）公司保密制度的建立及公司保密事務(wù)的管理；

　�。�9）各項法律事務(wù)的協(xié)調(diào)處理；

　�。�10）負責公司的信訪管理；

　�。�11）公司檔案的管理及非業(yè)務(wù)合同管理；

　�。�12）負責會議決定事項的催辦、落實工作；

　�。�13）負責與物業(yè)公司進行協(xié)調(diào)；

　�。�14）負責公司財產(chǎn)保險工作；

　�。�15）公司危機管理體系的建立及運行；

　�。�16）負責公司突發(fā)事件的處理。

　　2、人事管理

　　部門本職：約束激勵、績效考評、人事勞資、教育培訓(xùn)

　�。�1）制訂公司人力資源規(guī)劃；

　　（2）制訂公司人事管理制度；

　　（3）建立公司薪酬、考核體系；

　�。�4）公司管理干部工作業(yè)績考評、監(jiān)察；

　�。�5）制定公司組織架構(gòu)及定崗定編；

　�。�6）員工的招聘、錄用及人才的儲備；

　�。�7）公司人事、勞資管理；

　　（8）人事檔案的建立及保管；

　�。�9）公司員工勞動合同的簽訂與管理；

　　（10）員工儲蓄金的管理；

　　（11）實施公司福利、保險制度；

　�。�12）公司管理干部、員工培訓(xùn)計劃擬定及實施。

　　控制節(jié)點：招待費、差旅費、通信費、勞動保險、工資福利、財產(chǎn)保險、汽車費用、證照費、郵寄費、禮品禮金、獎罰金、上崗費用。

　　二、業(yè)務(wù)部

　　部門本職：供貨商關(guān)系管理、商品管理、銷售管理、口岸管理、業(yè)務(wù)考核

　�。�1）制訂公司業(yè)務(wù)管理制度，實施重點監(jiān)控；

　�。�2）公司商品、贈品、殘損管理辦法的建立與監(jiān)督；

　　（3）供貨商的關(guān)系管理；

　　（4）品牌商合同及資信的審核、建立及保管；

　�。�5）負責商品物價、質(zhì)量的監(jiān)督、管理、實施及相關(guān)政府部門關(guān)系的建立、維護、協(xié)調(diào)；

　�。�6）商品編碼管理及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中品牌商、品牌、商品資料的建立及維護；

　�。�7）公司銷售任務(wù)的分解；

　�。�8）公司銷售、庫存等相關(guān)數(shù)據(jù)的分析；

　　（9）負責市場調(diào)查工作；

　　（10）公司口岸管理；

　　（11）業(yè)務(wù)考核辦法的建立及實施。

　　控制節(jié)點：建站費、質(zhì)檢費、罰款收入、入場費、新品費、店慶費、質(zhì)保金、供貨證費。

　　三、客服部

　　部門本職：顧客服務(wù)、會員管理、現(xiàn)場管理、現(xiàn)場考核、團購管理

　�。�1）制定公司商場管理制度；

　�。�2）制定公司服務(wù)宗旨及理念；

　　（3）負責服務(wù)總臺及播音室的管理；

　　（4）負責顧客投訴、售后服務(wù)等管理；

　�。�5）各項配套服務(wù)項目的制定及實施；

　�。�6）負責與消協(xié)部門關(guān)系的建立、維護、協(xié)調(diào)工作；

　�。�7）負責會員管理系統(tǒng)的組織和實施；

　�。�8）負責顧客的調(diào)研、分析工作；

　　（9）負責現(xiàn)場管理過程中的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考評工作；

　�。�10）負責監(jiān)督檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行及落實；

　　（11）負責商場的安全、防火、防盜等工作的監(jiān)督和檢查；

　�。�12）負責啟封場的排班、監(jiān)督工作；

　�。�13）負責監(jiān)督員工的培訓(xùn)工作及培訓(xùn)效果的監(jiān)督檢查工作；

　�。�14）負責監(jiān)督各品牌店商品的管理（包括物價、質(zhì)量、貨源的補充等）；

　�。�15）負責團體購物市場的開拓；

　�。�16）組織落實大型促銷活動；

　�。�17）商場員工活動的組織評比；

　�。�18）對各樓層上報的物業(yè)問題進行匯總。

　　控制節(jié)點：服務(wù)項目的收入、獎罰金

　　四、營銷策劃部

　　部門本職：營銷策劃、媒體籌劃、效果評估、vi設(shè)計、美陳裝飾、店面廣告

　�。�1）制訂公司營銷策劃管理制度；

　�。�2）公司vi系統(tǒng)的設(shè)計及實施；

　�。�3）負責本公司宣傳推廣、促銷活動及文化活動的策劃，并組織實施；

　　（4）負責營銷策劃活動效果的評估；

　�。�5）競爭對手促銷活動的收集、調(diào)查、分析；

　�。�6）負責媒體資料收集、效果評估及媒體開發(fā)工作；

　　（7）公司宣傳手冊的設(shè)計；

　�。�8）負責本公司商場內(nèi)、外裝飾的設(shè)計和實施；

　　（9）商場宣傳品的懸掛及商品陳列的指導(dǎo)；

　　（10）負責商場標識牌的管理；

　�。�11）負責室內(nèi)、外、地下停車場廣告位的建立、租賃及管理工作；

　�。�12）負責本公司廣告位、公共區(qū)域的策劃及收入的籌劃工作；

　�。�13）物料管理。

　　控制節(jié)點：店內(nèi)廣告收入、廣告費、文化活動費、美陳費。

　　五、總務(wù)部

　　部門本職：后勤保障、設(shè)備設(shè)施運行維護、資產(chǎn)管理、能耗管理、保潔管理、停車場管理、安全管理。

　�。�2）負責餐廳、更衣室等員工后勤行政服務(wù)管理；

　　（3）負責公司設(shè)備設(shè)施的運行與維護管理；

　�。�4）負責與物業(yè)公司對商場溫度、照明及地下停車場相關(guān)問題的.協(xié)調(diào)；

　�。�5）負責公司內(nèi)部的小型維修；

　�。�6）負責固定資產(chǎn)、非商品物資的采購、盤點、管理；

　�。�7）負責公司廢舊物資的回收管理；

　�。�8）負責公司能源的控制與管理；

　�。�9）賣場溫度的監(jiān)控及照度的巡檢；

　　（10）負責電信業(yè)務(wù)的管理；

　　（11）負責品牌店地面的清洗及養(yǎng)護；

　　（12）負責地下停車場的管理及閑置房屋的出租；

　�。�13）負責品牌店裝修報價的審核；

　�。�14）負責品牌店裝修期間，對現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備改造工作的協(xié)調(diào)；

　�。�15）負責商場標識牌的制作、安裝；

　�。�16）負責公司內(nèi)部安全管理。

　　控制節(jié)點：印刷費、耗材費、勞保費、維修費、能耗費、辦公費、保潔費、垃圾費、電信費。

　　六、財務(wù)部

部門主管的崗位職責3

　　公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,招聘具有一定會計工作經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員。具有全國會計專業(yè)技術(shù)資格中級資格證書者優(yōu)先考慮。其崗位職責及任職資格要求如下:

　　1、自愿承擔和獨自勝任會計核算、會計審計和會計分析工作。

　　2、有一定專業(yè)知識,自覺研究和正確執(zhí)行會計政策和會計準則。

　　3、熟悉會計軟件(金蝶財務(wù)軟件)的使用,獨立制作或?qū)徍斯�司財�?wù)報表,按要求及時提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)及分析報告。

　　4、自覺進行業(yè)務(wù)知識提升,主動參加線上或線下的專業(yè)知識更新培訓(xùn)和會計崗位技能考核。

　　5、依據(jù)費用管理規(guī)定,合理控制費用支出。

　　6、工作認真踏實,具有一定的專業(yè)判斷力和財務(wù)風(fēng)險防范意識,及時匯報并提出化解財務(wù)風(fēng)險的建議和實施方案。

　　7、對經(jīng)濟合同中涉及財務(wù)的.內(nèi)容把關(guān),嚴格執(zhí)行收付款時間及財務(wù)相關(guān)制度。

　　8、及時統(tǒng)計往來賬款的賬齡情況,協(xié)助相關(guān)部門催促賬款,確保往來賬款的交易安全。

　　9、及時記賬、對賬、算賬、調(diào)賬、報賬。及時盤點庫存及固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等相關(guān)物資及信息。

　　10、及時按規(guī)定合理計稅和納稅。

　　任職資格:

　　1、認真遵守國家法律法規(guī),無職業(yè)違法違規(guī)記錄,具有會計從業(yè)資格證書。

　　2、年齡30-38歲,財會專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷。

　　3、身體健康,具有5–10會計工作經(jīng)驗,2年以上審計工作經(jīng)驗。

　　4、熟悉財務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力,有積極進取精神和晉升的欲望。

　　5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和專業(yè)壓力應(yīng)對能力。

部門主管的崗位職責4

　　1、管理公司亞馬遜平臺帳號，負責亞馬遜平臺整體運營工作的管理;

　　2、負責銷售市場調(diào)查及分析，制定銷售策略及推廣計劃，領(lǐng)導(dǎo)團隊達成銷售業(yè)績;

　　3、完善店鋪各項政策與制度，保持店鋪的`好評率和良好的信用度;

　　4、負責亞馬遜團隊的日常管理工作，包括業(yè)務(wù)規(guī)范、流程建設(shè)、分工協(xié)調(diào)等;

　　5、負責亞馬遜新人的培訓(xùn)工作;

　　6、處理其它相關(guān)工作。

部門主管的崗位職責5

　　1、負責輔導(dǎo)新店的開業(yè)籌備與扶持工作，包括人員招聘、培訓(xùn)、陳列指導(dǎo)等;

　　2、根據(jù)公司的銷售政策，設(shè)計并不斷推出各種促銷方案，監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及做好促銷結(jié)果的.反饋工作;

　　3、負責對店鋪進行標準化檢查，評估，提升終端在陳列、服務(wù)規(guī)范、價格體系、促銷推廣等方面的執(zhí)行力;

　　4、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，并對店鋪進行指導(dǎo)和分析，定期提交店鋪業(yè)績提升方案;

　　5、負責新品上市的前期準備工作及后期跟蹤改善;

　　6、負責監(jiān)督店面陳列，店鋪管理，樹立公司良好的企業(yè)形象。

　　7、協(xié)助每季訂貨各項工銷售作。

　　8、負責區(qū)域店鋪員工關(guān)系管理，團隊激勵，建設(shè)人員梯隊。

部門主管的崗位職責6

　　一、行政管理部

　　1、行政管理

　　部門本職：制度建設(shè)、行政管理、文化建設(shè)、保密事務(wù)、法律事務(wù)、信訪管理、檔案管理、監(jiān)督協(xié)調(diào)、危機管理、財產(chǎn)保險

　　（1）公司規(guī)章制度的組織制訂與匯編工作；

　�。�2）負責公司公關(guān)、外聯(lián)事務(wù)；

　�。�3）負責總經(jīng)理秘書工作；

　�。�4）公文、印信管理；

　�。�5）會議管理；

　�。�6）通訊、名片、車輛等管理；

　�。�7）公司企業(yè)文化建設(shè)及公司榮譽管理；

　�。�8）公司保密制度的建立及公司保密事務(wù)的管理；

　�。�9）各項法律事務(wù)的協(xié)調(diào)處理；

　�。�10）負責公司的信訪管理；

　�。�11）公司檔案的管理及非業(yè)務(wù)合同管理；

　�。�12）負責會議決定事項的催辦、落實工作；（13）負責與物業(yè)公司進行協(xié)調(diào)；

　　（14）負責公司財產(chǎn)保險工作；

　　（15）公司危機管理體系的建立及運行；

　�。�16）負責公司突發(fā)事件的處理。

　　2、物價質(zhì)檢部

　　依據(jù)國家有關(guān)商品價格、質(zhì)量法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定相關(guān)管理制度；根據(jù)公司營運管理需要，建立商品價格、質(zhì)量管理體系，組織實施商品價格、質(zhì)量管理，確保公司商品經(jīng)營有效運作。

　　（1）貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)商品價格的法律、法規(guī)、政策。

　　（2）根據(jù)公司經(jīng)營政策，制定價格策略，確定商品加價率。

　　（3）負責公司商品價格的制定。

　　（4）監(jiān)控公司商品價格實施，確保公司商品價格正確執(zhí)行。

　�。�5）對商品進貨市場與銷售市場的價格進行調(diào)研，結(jié)合公司價格運行狀況，進行匯總分析，

　　（6）為公司提出合理化建議，充分發(fā)揮價格調(diào)節(jié)作用，增強商品市場競爭力。 3、督察管理

　�。�1）具體負責現(xiàn)場的日常管理及考核工作。

　�。�2）負責本商場員工日常行為的檢查管理工作，包括儀容儀表、迎言送語、站姿站位、個人衛(wèi)生等。

　�。�3）負責本商場各品牌的商品陳列、價簽擺放的督導(dǎo)檢查工作。

　�。�4）負責本商場員工的考勤、外出、就餐等管理工作。

　�。�5）負責本商場員工行為規(guī)范及基本業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。

　　（6）負責商場晨、午會的召開及員工進場、退場的組織工作。

　�。�7）協(xié)助商場經(jīng)理解決處理員工與廠商的勞資糾紛問題。

　�。�8）負責對供應(yīng)商在現(xiàn)場的行為進行管理與監(jiān)督。

　�。�9）負責本商場商品的進、銷、存的監(jiān)督與管理工作。

　　（10）負責本商場各品牌商品質(zhì)量、商品標識及商品價格的管理工作。

　　（11）負責本商場各品牌促銷手續(xù)的上報及促銷用品、宣傳用品的領(lǐng)用工作。

　�。�12）負責公司各階段促銷活動在本商場的組織落實工作。

　�。�13）負責現(xiàn)場發(fā)生的一般性投訴事件及突發(fā)性事件的處理。

　�。�14）負責本商場員工用品、雜物雜品的存放及試衣間的管理。

　�。�15）組織并落實本商場的消防安全及保衛(wèi)工作。

　　（16）負責本商場貨品的安全監(jiān)督工作。

　　（17）負責監(jiān)督收銀員對收銀機的管理工作，并督促其做好每日的衛(wèi)生清潔；除收銀員正常工作外，任何人不得隨意操作，收銀機發(fā)生故障應(yīng)立即通知有關(guān)部門。

　　（18）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　3、外事管理

　　主要負責公司對外事務(wù)協(xié)調(diào)聯(lián)系，對接政府及企事業(yè)單位等相關(guān)商業(yè)活動。

　　二、人事部

　　負責公司人力資源的開發(fā)與使用：制定、調(diào)整公司人事政策，進行日常人事管理，開展員工培訓(xùn)。

　　1、人力資源管理

　　（1）制定公司人事政策及各項人事管理制度。

　　（2）制訂公司人力資源計劃。

　�。�3）進行職務(wù)分析，核定人員崗位編制。

　�。�4）了解分析各部門人員變動情況，掌握內(nèi)部人員需求。

　�。�5）負責分員招聘與錄用、任免與調(diào)配以及考勤、離職等手續(xù)辦理。

　�。�6）負責工牌和《營業(yè)管理手冊》的發(fā)放等日常管理。

　�。�7）負責人員調(diào)入（調(diào)工、調(diào)干）、調(diào)出手續(xù)的辦理。

　�。�8）負責勞動用工手續(xù)的辦理及檔案管理。

　　（9）負責工資與福利的核定及發(fā)放。

　　（10）負責勞資協(xié)調(diào)和咨詢，處理勞資糾紛。

　�。�11）建立有效的溝通途徑，收集、處理員工意見與建議，并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋。

　�。�12）參與公司“員工互助基金”的管理。

　�。�13）負責供應(yīng)商促銷人員管理。

　　2、培訓(xùn)與開發(fā)

　　（1）負責公司培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃。

　�。�2）建立公司培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計劃。

　�。�3）了解分析培訓(xùn)需求，進行課程設(shè)計，評估培訓(xùn)效果，組織實施公司各項培訓(xùn)活動。

　�。�4）指導(dǎo)分店開展培訓(xùn)活動。

　�。�5）建立管理人員能力開發(fā)與評價體系。

　�。�6）建立公司業(yè)績考核體系。

　�。�7）制定人事考核制度，建立績效考核標準。

　�。�8）組織實施各部門與各組人員的績效考核。

　　三、客服部

　　部門本職：顧客服務(wù)、會員管理、現(xiàn)場考核、團購管理

　�。�1）制定公司服務(wù)、售后管理制度；

　�。�2）制定公司服務(wù)宗旨及理念；

　�。�3）負責服務(wù)總臺及播音室的管理；

　�。�4）負責顧客投訴、售后服務(wù)等管理；

　　（5）各項配套服務(wù)項目的制定及實施；

　　（6）負責與消協(xié)部門關(guān)系的建立、維護、協(xié)調(diào)工作；

　�。�7）負責會員管理系統(tǒng)的組織和實施；

　�。�8）負責顧客的調(diào)研、分析工作；

　�。�9）負責團體購物市場的開拓；

　　（10）組織落實大型促銷活動；

　　（11）商場員工活動的組織評比；

　�。�12）對各樓層上報的物業(yè)問題進行匯總。

　　四、企劃部

　　部門本職：營銷策劃、媒體籌劃、效果評估、vi設(shè)計、美陳裝飾、店面廣告

　�。�1）制訂公司營銷策劃管理制度；

　�。�2）公司vi系統(tǒng)的設(shè)計及實施；

　�。�3）負責本公司宣傳推廣、促銷活動及文化活動的策劃，并組織實施；

　�。�4）負責營銷策劃活動效果的`評估；

　�。�5）競爭對手促銷活動的收集、調(diào)查、分析；

　�。�6）負責媒體資料收集、效果評估及媒體開發(fā)工作；

　�。�7）公司宣傳手冊的設(shè)計；

　　（8）負責本公司商場內(nèi)、外裝飾的設(shè)計和實施；

　　（9）商場宣傳品的懸掛及商品陳列的指導(dǎo)；

　�。�10）負責商場標識牌的管理；

　�。�11）負責室內(nèi)、外、地下停車場廣告位的建立、租賃及管理工作；

　�。�12）負責本公司廣告位、公共區(qū)域的策劃及收入的籌劃工作；

　　（13）物料管理。

　　控制節(jié)點：店內(nèi)廣告收入、廣告費、文化活動費、美陳費。

　　五、物管部

　　部門本職：后勤保障、設(shè)備設(shè)施運行維護、能耗管理、保潔管理、停車場管理、安全管理。

　�。�1）制訂公司安全管理制度；

　�。�2）負責餐廳、更衣室等員工后勤行政服務(wù)管理；

　�。�3）負責公司設(shè)備設(shè)施的運行與維護管理；

　�。�4）負責與物業(yè)公司對商場溫度、照明及地下停車場相關(guān)問題的協(xié)調(diào)；

　�。�5）負責公司內(nèi)部的小型維修；

　　（6）負責公司廢舊物資的回收管理；

　�。�7）負責公司能源的控制與管理；

　�。�8）賣場溫度的監(jiān)控及照度的巡檢；

　�。�9）負責電信業(yè)務(wù)的管理；

　　（10）負責商場門前地面的清洗及養(yǎng)護；

　　（11）負責地下停車場的管理及閑置房屋的出租；

　�。�12）負責品牌店裝修報價的審核；

　�。�13）負責品牌店裝修期間，對現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備改造工作的協(xié)調(diào)；

　�。�14）負責商場標識牌的制作、安裝；

　　（15）負責公司內(nèi)外部消防安全管理。

　　控制節(jié)點：印刷費、耗材費、勞保費、維修費、能耗費、辦公費、保潔費、垃圾費、電信費。

　　六、財務(wù)部

　　部門本職：財務(wù)管理、會計核算、資金管理、資金籌劃、結(jié)算管理、信息管理。

　�。�1）制定公司財務(wù)管理制度及相關(guān)流程；

　　（2）負責公司預(yù)算、資金管理；

　�。�3）對各部門進行財務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督考核；

　　（4）提供公司月度、年度財務(wù)指標完成情況；

　�。�5）負責公司毛利、營業(yè)外收入的分解及考核；

　　（6）負責稅務(wù)、財政、銀行相關(guān)業(yè)務(wù)管理；

　�。�7）監(jiān)督公司經(jīng)營活動并組織經(jīng)營活動分析；

　　（8）負責財務(wù)稽核工作；

　�。�9）負責本公司信息系統(tǒng)軟、硬件維護工作；

　　（10）會計檔案管理。

　　1、核算中心

　　部門本職：會計核算、財務(wù)分析、報表管理、資產(chǎn)管理。

　�。�1）健全公司財務(wù)核算體系，組織安排核算工作；

　　（2）審核各項費用支出及貨款的支出；

　�。�3）營業(yè)外收支的審核、制證及報表；

　�。�4）上報考核指標月報表、費用考核指標及每周資金情況表；

部門主管的崗位職責7

　　1、負責辦公室的全面工作，起到承上啟下的作用；

　　2、負責公司具體管理工作的.布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況；

　　3、做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、歸檔等工作；

　　4、完成業(yè)務(wù)量分類統(tǒng)計，周報、月報、年度總結(jié)相關(guān)文案起草和修改報告；

　　5、公司人工成本，行政費用的預(yù)算與管理、公司產(chǎn)品進出記錄及備貨管理；

　　6、隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。

部門主管的崗位職責8

　　1、負責組織、支配物業(yè)管理處的各項工作，定期及不定期主持召開管理處工作例會，提出問題及改進看法，并負責改進工作及落實。

　　2、負責跟進落實管理處工作中有關(guān)重大業(yè)主投訴等事項，并向上級匯報。

　　3、執(zhí)行政府部門有關(guān)政策、法規(guī)及園區(qū)管理規(guī)章，并督促業(yè)主/住戶遵守執(zhí)行。

　　4、負責做好園區(qū)文化的推廣工作方案，并跟進落實有關(guān)活動的開展事項。

　　5、不定期巡察區(qū)內(nèi)各區(qū)域，并對公共設(shè)施、設(shè)備之修理和治安等有關(guān)部門提出改進看法。

　　6、負責指導(dǎo)、監(jiān)督下屬員工的工作，并向領(lǐng)導(dǎo)提出下屬員工職位的`升、降建議。

　　7、跟進、落實領(lǐng)導(dǎo)支配的各項工作。

　　8、定期向經(jīng)理匯報管理處工作狀況。

　　9.完成經(jīng)理臨時支配的其它工作。

部門主管的崗位職責9

　　1、制定項目總體的經(jīng)營管理目標及中遠期進展方案，并組織實施;

　　2、監(jiān)督、管理、指導(dǎo)各部門完成年度經(jīng)濟指標及服務(wù)指標;

　　3、開展多經(jīng)業(yè)務(wù)、社區(qū)經(jīng)濟;

　　4、負責組織與開發(fā)商的物業(yè)接管驗收

　　5、督導(dǎo)下屬正確有效地處理各類投訴，定期審查各項工作記錄表單并做出評價總結(jié);

　　6、督導(dǎo)服務(wù)中心各專業(yè)工作狀況并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，引導(dǎo)把握正確工作方法以提高工作效率。

　　7、負責督導(dǎo)公司小區(qū)管理、環(huán)境清潔綠化、客戶服務(wù)、住戶投訴、設(shè)施設(shè)備管理、修理管理、社區(qū)文化活動管理等工作，確保公司整體服務(wù)質(zhì)量的`不斷提升，滿意公司進展需要等等

部門主管的崗位職責10

　　一、崗位識別：

　　隸屬部門:財務(wù)部

　　職務(wù)名稱：財務(wù)會計主管

　　直接上司：董事長

　　二、崗位要求：

　　1、男女不限，年齡25-35歲（專業(yè)知識優(yōu)秀可適當放寬）

　　2、專業(yè)：會計（有專業(yè)職稱優(yōu)先）

　　3、熟練使用財務(wù)用友軟件及辦公軟件

　　4、五年以上工作經(jīng)驗，有酒店或餐飲系統(tǒng)工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　5、愛崗敬業(yè)，認真負責，有合作精神，愿意在財務(wù)領(lǐng)域追求長期穩(wěn)定發(fā)展。

　　三、崗位職責：

　　1、負責編制企業(yè)財務(wù)分析工作。

　　2、負責企業(yè)總賬的登記工作，并保證在次月15日前核對無誤。

　　3、督促本單位各會計完成本職工作。

　　5、負責對其他會計人員所做記賬憑證及所附原始憑證進行稽核，保證原始憑證真實、合法、完整，會計科目使用正確無誤。

　　6、負責會計檔案的保管工作。

　　7、負責除貨幣資金、資產(chǎn)、成本、往來款之外的其他明細賬的`登記工作。

　　8、在總經(jīng)理安排下辦好外部協(xié)調(diào)工作。

　　9、認真完成上級交辦的其他工作。

部門主管的崗位職責11

　　1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好計劃管理及復(fù)核、月度計劃排名、重點工作計劃、關(guān)鍵任務(wù)、專項工作的`跟進;

　　2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好組織績效管理工作;

　　3、負責組織會議，撰寫會議紀要，督辦會議決議;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的工作任務(wù)。

部門主管的崗位職責12

　　1、 按要求制定物業(yè)項目設(shè)備設(shè)施的運行狀況，遵守國家有關(guān)設(shè)備、設(shè)施運行管理的法規(guī)、及安全使用規(guī)程。

　　2、 制定設(shè)備、設(shè)施維護保養(yǎng)、維修的各期計劃和操作流程、作業(yè)標準，并督促團隊執(zhí)行。

　　3、 負責工程設(shè)備、水電設(shè)備的日常維護與保養(yǎng)，確保物業(yè)項目日常營運需要。

　　4、 負責對物業(yè)項目資源耗費進行監(jiān)控，跟蹤、控制水、電等的消耗并嚴格控制能耗，保證項目___限度的節(jié)能、節(jié)支。

　　5、參與設(shè)備維修、外協(xié)加工、施工安裝和工程改造招標工作;參與特殊設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)、設(shè)備更新改造方面各種合同文本的起草，并負責監(jiān)督乙方執(zhí)行合同的全過程。

　　6、 參與建立與維護與環(huán)保、消防、供水、供電、供氣等部門的關(guān)系。

　　7、 負責客商裝修過程中的工程施工問題處理。

　　8、 負責建立設(shè)備設(shè)施技術(shù)檔案和維護、維修檔案。

　　9、 負責對下屬員工的'工作分配、指導(dǎo)、監(jiān)督與考核。

　　10、 負責工程業(yè)務(wù)的內(nèi)部審計，確保各項制度、流程、規(guī)范執(zhí)行到位。

　　11、 完成上級交辦的事項。

部門主管的崗位職責13

　　1.組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方針政策和法律法規(guī)，貫徹本行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及有關(guān)工作部署;

　　2.負責轄內(nèi)零售業(yè)務(wù)的集中經(jīng)營與管理，組織開展相關(guān)營銷工作。組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)，執(zhí)行相關(guān)監(jiān)管部門及總分行的有關(guān)零售業(yè)務(wù)的政策和管理規(guī)定，貫徹落實有關(guān)工作部署，對零售業(yè)務(wù)的.市場發(fā)展、經(jīng)營成果和經(jīng)營質(zhì)量負責;

　　3.負責制定零售業(yè)務(wù)(包括但不限于：儲蓄業(yè)務(wù)、銀行卡業(yè)務(wù)、零售信貸業(yè)務(wù)、個人理財業(yè)務(wù)、黃金業(yè)務(wù)、外匯業(yè)務(wù)、自助銀行業(yè)務(wù)等)的發(fā)展規(guī)劃以及零售業(yè)務(wù)的市場拓展與營銷統(tǒng)籌，并落實相關(guān)措施和制度;

　　4.負責各零售業(yè)務(wù)專業(yè)化隊伍的建設(shè)和管理考核，負責參與個人客戶服務(wù)管理、監(jiān)督和指導(dǎo)工作，負責大堂經(jīng)理、理財經(jīng)理的培訓(xùn)、檢查和管理;

　　5.負責零售業(yè)務(wù)的產(chǎn)品創(chuàng)新，并制定相關(guān)管理辦法和操作規(guī)程。負責參與網(wǎng)上銀行、電話銀行、手機銀行、ATM、POS等電子化渠道的建設(shè)和維護;

　　6.負責零售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表編制、營運分析和業(yè)務(wù)管理工作;

7 .負責零售信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險管理工作，負責零售信貸風(fēng)險資產(chǎn)的化解和處置;

　　8.負責組織協(xié)調(diào)銀行卡業(yè)務(wù)的營銷，牽頭組織銀行卡業(yè)務(wù)直接營銷工作，承擔銀行卡業(yè)務(wù)的各項管理工作;

　　9.負責本部門員工的思想政治工作和廉政建設(shè);

　　10.承辦交辦的其他工作。

部門主管的崗位職責14

　　1、負責全面開展物業(yè)項目的日常管理工作，確保管理項目進展戰(zhàn)略和經(jīng)營指標的達成;

　　2、負責物業(yè)各項管理體系及制度體系的`建立及全面實施監(jiān)控;

　　3、負責物業(yè)招商工作及集團項下全部對外租賃場地的物業(yè)服務(wù)費、租金、水電費的收繳工作;

　　4、熟識客戶狀況，建立良好的客戶關(guān)系，準時妥當處理各類投訴，確保客戶滿足度及忠誠度;

　　5、負責與當?shù)卣�府相關(guān)部門、社區(qū)居委會、業(yè)主委員會、大客戶(業(yè)主)保持溝通，確保與其有良好的公共關(guān)系;

　　6、負責支配做好物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的平安防范工作，落實平安生產(chǎn)責任制;

　　7、負責集團項下全部充電站的管理工作;

　　8、完成上級交辦的其他工作。

部門主管的崗位職責15

　　1、負責健身房日常工作的安排，設(shè)定營業(yè)方式，制定排班表,安排領(lǐng)班和員工的工作，并制定較為具體的規(guī)章制度。

　　2、了解和研究健身房的營業(yè)狀況，控制物品和費用的消耗。

　　3、根據(jù)經(jīng)營情況的需要做好本部的營業(yè)工作，以保證有較高的營業(yè)額。

　　4、檢査領(lǐng)班和員工的工作情況，包括規(guī)章制度的執(zhí)行、服務(wù)程序和服務(wù)規(guī)范的貫徹實施、設(shè)施設(shè)備的運行等。

　　5、做好對健身房領(lǐng)班的.員工的培訓(xùn)工作。指導(dǎo)員工了解和掌握酒店及部門的規(guī)章制度；對員工進行服務(wù)技能技巧的培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)和綜合能力。

　　6、做好對領(lǐng)班的培養(yǎng)和考核工作。適時指導(dǎo)領(lǐng)班的工作，保證各領(lǐng)班之間關(guān)系的和諧。對領(lǐng)班的工作進行觀察和考核,定期做出評價，并對領(lǐng)班的任免提出建議。

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