資金管理部部門職責1
崗位職責：
1、負責根據(jù)公司的項目規(guī)劃、體育賽事資源，制定總體招商戰(zhàn)略及計劃；
2、負責開拓整合賽事項目的'冠名商和贊助商等商業(yè)資源，完成大型體育賽事資源銷售任務(wù)和大客戶開發(fā)任務(wù)；
3、負責整體體育賽事項目中客戶的權(quán)益回饋，做好賽事各環(huán)節(jié)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，做好客戶服務(wù)工作及賽后的客戶服務(wù)總結(jié)；
4、負責客戶資源開發(fā)，處理商務(wù)談判和交涉工作，代表公司與客戶締結(jié)合同。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、體育賽事、中大型綜藝節(jié)目、廣告會展招商管理工作5年以上工作經(jīng)驗；
3、出色的溝通、商務(wù)談判和客戶公關(guān)能力，擁有良好的人脈網(wǎng)絡(luò)和客戶資源，有多個成功案例，能夠利用體育賽事、俱樂部平臺，發(fā)倔市場機會，通過體育贊助等經(jīng)營方式獲得經(jīng)營收益（本要求為核心要求）；
4、具備專業(yè)體育公司營銷經(jīng)驗者和體育營銷全案管理執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先。
資金管理部部門職責2
崗位職責
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略；
2、建立完善的人力資源管理體系；
3、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)公司各部門和門店的人員崗位職責職位要求、員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等工作；
4、企業(yè)人才庫建設(shè)及人才儲備管理，保證各門店及部門所需人才及時到位；
5、及時處理企業(yè)管理過程中的重大人力資源問題；
6、向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提供企業(yè)整體管理水平。
7、推進公司企業(yè)文化建設(shè)，提高團隊戰(zhàn)斗力。
8、完成上級臨時交辦的各項工作任務(wù)。
任職資格
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，3年以上同等管理經(jīng)驗；
3、熟悉國家有關(guān)政策、法規(guī)，熟悉人力資源管理的各個職能模塊；
4、具有戰(zhàn)略策略性思維，強計劃性、執(zhí)行力；
5、具有良好的`服務(wù)意識及應(yīng)變能力，具備處理突發(fā)事件的能力；
6、有醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先考慮。
資金管理部部門職責3
職責描述：
1、負責整體稅務(wù)籌劃并制定貼合實際的稅務(wù)方案，優(yōu)化公司的整體稅務(wù)環(huán)境，合理降低企業(yè)的整體稅負；
2、制定、監(jiān)督、落實公司的稅務(wù)管理體系；
3、全程參與公司的各類投融資、兼并重組等重大項目，預(yù)先對項目的整體稅務(wù)方案進行評估和規(guī)劃，并向管理層提出合理化建議方案；
4、研究稅收政策、法規(guī)的變動情況，并及時分析和報送政策、法規(guī)變化對于企業(yè)的影響；
5、負責審閱所有遞交給稅務(wù)部門的文檔信息，擔負起和稅務(wù)部門的接洽、溝通和協(xié)調(diào)工作，確保稅務(wù)風險可控；
6、配合相關(guān)的稅務(wù)審計工作；
任職資格：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，審計、稅務(wù)、金融、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
2、精通國家及地方的'稅務(wù)政策法規(guī)，包括但不限于：房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)的稅收政策法規(guī)、兼并重組相關(guān)的稅收政策法規(guī)。具備較強的政策解讀能力、分析和解決問題的能力；
3、思路清晰，考慮細致，溝通良好；
4、具備大型的稅務(wù)師事務(wù)所、會計師事務(wù)所或房地產(chǎn)行業(yè)的工作經(jīng)驗為佳，親自主導(dǎo)過相關(guān)的稅務(wù)籌劃項目。
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