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管理部門崗位職責(zé)

2023-06-12 部門職責(zé)

  在快速變化和不斷變革的今天,崗位職責(zé)使用的頻率越來越高,一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非?鄲腊桑旅媸切【幨占淼墓芾聿块T崗位職責(zé),歡迎大家分享。

管理部門崗位職責(zé)1

  1、完善公司入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等工作流程;

  2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;

  3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的`操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

  4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  5、負(fù)責(zé)公司總部和門店員工考勤的統(tǒng)計(jì)、匯總;

  6、負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)一金的辦理,報(bào)表編制;

  7、維護(hù)SAP、OA系統(tǒng);

  8、團(tuán)體意外險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理。

管理部門崗位職責(zé)2

  1、項(xiàng)目物流車輛及轉(zhuǎn)運(yùn)對(duì)接管理;

  2、退場(chǎng)組織項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工人進(jìn)行物資的測(cè)量、清點(diǎn)及打包、稱重;

  3、協(xié)調(diào)退場(chǎng)進(jìn)度及公司所需退場(chǎng)車輛信息;

  4、退場(chǎng)車輛的'時(shí)間跟蹤;

  5、負(fù)責(zé)所有退場(chǎng)明細(xì)表的簽字確認(rèn);

  6、進(jìn)退場(chǎng)物資數(shù)據(jù)整理及核對(duì)。

管理部門崗位職責(zé)3

  1、處理日常服務(wù)、管理事務(wù)、受理及跟進(jìn)業(yè)戶的重大投訴并對(duì)物業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé);

  2、負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)樓宇和公共場(chǎng)所及設(shè)施的巡查、整改跟進(jìn)工作;

  3、負(fù)責(zé)管理費(fèi)的.催繳和各項(xiàng)費(fèi)用的催繳工作;

  4、對(duì)二次進(jìn)行裝修初批及對(duì)業(yè)戶裝修進(jìn)行監(jiān)管,對(duì)違例裝修進(jìn)行制止、勸諭及督促業(yè)戶整改;

  5、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)遺留工程問題的跟進(jìn)工作,并定期將情況匯總、分析;

  6、熟悉維修基金申請(qǐng)及管理;

  7、統(tǒng)籌監(jiān)管各部門收銀員、清潔、保安工作。

管理部門崗位職責(zé)4

  1.負(fù)責(zé)主持本站全面工作,認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)政策和法規(guī),全面完成本站各項(xiàng)工作任務(wù),對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)和局長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

  2.負(fù)責(zé)抓好本片區(qū)有關(guān)森林資源保護(hù)管理法律法規(guī)的宣傳貫徹工作,認(rèn)真落實(shí)管護(hù)措施。及時(shí)掌握和匯報(bào)森林防火、林政管理方面發(fā)生的違法犯罪案件,積極配合辦案人員搞好偵破工作。

  3.負(fù)責(zé)抓好本片區(qū)內(nèi)造林綠化、封山育林、更新?lián)嵊兔缒痉N植的任務(wù)落實(shí)、規(guī)劃指導(dǎo)、計(jì)劃銜接等服務(wù)工作,嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真搞好檢查驗(yàn)收。

  4.負(fù)責(zé)抓好本站各項(xiàng)國(guó)營(yíng)生產(chǎn)、工作任務(wù)的安排落實(shí),健全和完善生產(chǎn)責(zé)任制。認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和財(cái)產(chǎn)公物管理。

  5.負(fù)責(zé)抓好本站各項(xiàng)生產(chǎn)、工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示、簡(jiǎn)報(bào)、文件和有關(guān)調(diào)查論證報(bào)告的.起草工作;認(rèn)真調(diào)査、搜集、整理、匯總有關(guān)工作的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、情況和問題,及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。

  6.帶頭學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)和法律法規(guī),努力增強(qiáng)自身素質(zhì)。積極完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

管理部門崗位職責(zé)5

  1、熱愛本職工作,愛崗敬業(yè),奉公守法。

  2、嚴(yán)格按照規(guī)章制度的要求,做好項(xiàng)目的物資防盜工作。

  3、做好上、下班的安全值班檢查;對(duì)外來人員出、入施工現(xiàn)場(chǎng)做到仔細(xì)詢查,并做好登記后方可進(jìn)、出。

  4、門衛(wèi)人員與施工人員上、下班時(shí)間應(yīng)錯(cuò)開,值班期間不得睡覺、喝酒。值班時(shí)間要巡邏檢查,夜間值班要做到加大巡邏檢查的頻度。

  5、每日上、下班前要檢查庫(kù)區(qū)、場(chǎng)區(qū)周圍是否有不安全的'因素存在,如發(fā)現(xiàn)破壞及偷盜現(xiàn)象,做到及時(shí)制止并匯報(bào)。

  6、做到施工人員不戴安全帽不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),外來人員應(yīng)須按規(guī)定佩戴安全帽方并持有效證件方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。

  7、進(jìn)、出現(xiàn)場(chǎng)的材料的車輛,必須嚴(yán)格進(jìn)行登記,并注明材料規(guī)格、品種、數(shù)量以及車輛的類型和車牌號(hào)。必須持有合格的出入證才可放行,出入證要留存?zhèn)洳椤?/p>

  8、值班人員做到交接手續(xù)清楚有效,交接清楚后交班人員方可離開崗位,值班期間不得擅自離開崗位。

  9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

管理部門崗位職責(zé)6

  職責(zé)描述:

  一、部門管理:

  1)參與設(shè)計(jì)管理中心的管理制度、成果標(biāo)準(zhǔn)、工作流程和模板的建立和完善;

  2)負(fù)責(zé)組織規(guī)劃建筑部門內(nèi)的培訓(xùn)工作;

  3)負(fù)責(zé)下屬員工的工作安排,并對(duì)下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督,確保部門工作順利開展;

  4)根據(jù)部門人力資源規(guī)劃和實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)展情況,提出本部門人力資源需求,并參與本部門相關(guān)人員的招聘面試和評(píng)估;

  5)配合人力資源部進(jìn)行員工關(guān)系管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培養(yǎng)及績(jī)效考核,提出部門崗位設(shè)置及職位調(diào)整建議;

  6)審核規(guī)劃建筑部門管理費(fèi)用預(yù)算和項(xiàng)目預(yù)算,并在執(zhí)行中有效控制;

  7)負(fù)責(zé)與相關(guān)部門工作協(xié)調(diào);

  8)負(fù)責(zé)與公司外部資源(設(shè)計(jì)單位、審圖單位、相關(guān)政府部門等)工作協(xié)調(diào)。

  二、進(jìn)度計(jì)劃管理:

  1)編制本部門工作計(jì)劃,并組織執(zhí)行及控制;

  2)編制全項(xiàng)目周期設(shè)計(jì)專項(xiàng)計(jì)劃,審核專業(yè)設(shè)計(jì)計(jì)劃,并督導(dǎo)實(shí)施。

  三、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化及研發(fā):

  1)參與產(chǎn)品調(diào)研及研發(fā)工作;

  2)參與設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化工作,并督導(dǎo)研究成果的應(yīng)用;

  3)參與總結(jié)、分析已完成產(chǎn)品的缺陷,修訂完善產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。

  四、項(xiàng)目前期工作:

  1)組織項(xiàng)目前期研究,綜合調(diào)研項(xiàng)目設(shè)計(jì)條件;

  2)參與項(xiàng)目可行性研究、項(xiàng)目定位策劃評(píng)審;

  3)組織對(duì)產(chǎn)品定位進(jìn)行專業(yè)技術(shù)論證,并給出專業(yè)建議。

  五、設(shè)計(jì)供方管理:

  1)負(fù)責(zé)收集設(shè)計(jì)供方資料,參與設(shè)計(jì)供方的推薦、考察與篩選工作;

  2)組織并審核技術(shù)標(biāo)的編制工作;

  3)參與責(zé)任范圍內(nèi)的設(shè)計(jì)合同談判、評(píng)審工作;

  4)負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)供方的協(xié)調(diào)、評(píng)估與費(fèi)用管理工作。

  六、項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理:

  1)督導(dǎo)規(guī)劃建筑專業(yè)編制責(zé)任范圍內(nèi)設(shè)計(jì)任務(wù)書,并參與評(píng)審,跟進(jìn)評(píng)審結(jié)果的處理;

  2)督導(dǎo)責(zé)任范圍內(nèi)的設(shè)計(jì)管理工作,協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)相關(guān)專業(yè)、部門及供方,控制設(shè)計(jì)進(jìn)度、質(zhì)量及效果;

  3)負(fù)責(zé)組織責(zé)任范圍內(nèi)重要設(shè)計(jì)成果的評(píng)審,并跟進(jìn)評(píng)審結(jié)果的`處理;

  4)參與責(zé)任范圍內(nèi)設(shè)計(jì)成果交底工作;

  5)參與編制《產(chǎn)品建造標(biāo)準(zhǔn)》并組織評(píng)審,跟進(jìn)評(píng)審結(jié)果的處理;

  6)參與《景觀設(shè)計(jì)指導(dǎo)書》的評(píng)審及交底工作;

  7)參與景觀概念、方案、擴(kuò)初設(shè)計(jì)任務(wù)書及成果評(píng)審;

  8)參與公司的重大的工程、材料設(shè)備招投標(biāo)及技術(shù)標(biāo)的評(píng)審;

  9)參與工程重大技術(shù)方案論證,以及重大質(zhì)量事故的調(diào)查和處理;

  10)參與工程竣工驗(yàn)收、內(nèi)部聯(lián)合驗(yàn)收等工作;

  11)參與設(shè)計(jì)后評(píng)估。

  七、材料設(shè)備選型定板管理:

  1)組織、督導(dǎo)部門對(duì)材料設(shè)備部品的應(yīng)用研究;

  2)督導(dǎo)外立面主要材料和重大設(shè)備的選型定板工作,對(duì)《材料設(shè)備選型清單》進(jìn)行初步審核,并組織評(píng)審;

  3)參與材料設(shè)備封樣與確認(rèn)工作;

  4)參與技術(shù)標(biāo)的審定工作。

  八、成本控制:

  1)督導(dǎo)設(shè)計(jì)人員對(duì)超出目標(biāo)成本的設(shè)計(jì)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。

  九、設(shè)計(jì)變更管理:

  1)審核項(xiàng)目所有涉及規(guī)劃建筑圖紙變化的設(shè)計(jì)變更;

  2)參與因施工技術(shù)方案不確定且不需修改圖紙的技術(shù)核定處理;

  3)參與論證影響建筑專業(yè)的裝飾和景觀設(shè)計(jì)變更;

  4)組織設(shè)計(jì)變更階段性總結(jié)分析,持續(xù)優(yōu)化設(shè)計(jì)工作。

  任職要求:

  1、建筑學(xué)本科及以上學(xué)歷,中級(jí)職稱以上,有甲方設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;一級(jí)注冊(cè)建筑師優(yōu)先;

  2、10年以上設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或者5年以上設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì)以及5年以上地產(chǎn)公司設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  3、工作踏實(shí),作風(fēng)嚴(yán)瑾,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力較強(qiáng);

  4、具有較強(qiáng)的分析、評(píng)估、判斷、決策能力;

  5、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、開拓、創(chuàng)新、計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)能力、人際溝通能力、執(zhí)行力。

管理部門崗位職責(zé)7

  崗位職責(zé)

  1、工程技術(shù)部

  (1)項(xiàng)目施工生產(chǎn)計(jì)劃,進(jìn)度工作及統(tǒng)計(jì)工作。

  (2)抓好施工環(huán)境,搞好文明工地建設(shè)。

  (3)現(xiàn)場(chǎng)施工的組織與管理計(jì)劃。

  (4)嚴(yán)格施工的組織與管理實(shí)施。

  (5)配合做好質(zhì)量、安全事故的分析與處理。

  (6)對(duì)檢查、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備做好送檢工作,確保工程所用器具在持有'雙證'條件下運(yùn)行。

  (7)做好原材料的取樣及送檢工作。

  (8)做好砼試塊、水泥試件、鋼筋、砂、石料試樣的制作及送檢工作。

  (9)做好監(jiān)測(cè)工作并及時(shí)收集、整理、匯總和分析監(jiān)測(cè)資料及時(shí)向項(xiàng)目部反饋監(jiān)測(cè)信息。

  2、物資設(shè)備部

  (1)設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃的編制及實(shí)施。

  (2)設(shè)備的進(jìn)貨驗(yàn)證工作。

  (3)設(shè)備修理。

  (4)設(shè)備的歸口管理。

  (5)周轉(zhuǎn)材料的.采購(gòu)、維修、保養(yǎng)及租賃工作。

  (6)處理好與業(yè)主、設(shè)計(jì)、監(jiān)理等單位的關(guān)系,參加工程協(xié)調(diào)會(huì)議。

  (7)開展技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)。

  (8)監(jiān)督、檢查、考評(píng)各施工工段的施工質(zhì)量、進(jìn)度。

管理部門崗位職責(zé)8

  1、對(duì)商場(chǎng)秩序經(jīng)理負(fù)責(zé),主持班組會(huì)議,布置工作要求,檢查班內(nèi)隊(duì)員的著裝儀表、值勤情況和崗位質(zhì)量;

  2、熟悉建筑結(jié)構(gòu)、消防重點(diǎn)部位和商戶的基本情況,嚴(yán)格執(zhí)行客戶貨物出門憑證制度;

  3、檢查、督促下屬人員愛惜使用各種安保器材和日常用品,做好保管、保養(yǎng)工作。

  4、按要求做好各項(xiàng)記錄的收集和登記工作,并每月上報(bào)秩序經(jīng)理;

  5、做好本班工作日志記錄及與接班班組工作用品的交接手續(xù)、崗位與崗位進(jìn)行接班;

  6、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)或火災(zāi)報(bào)警,協(xié)助消防人員迅速帶領(lǐng)隊(duì)員趕到現(xiàn)場(chǎng),查明起火部位,迅速投入滅火搶救,及時(shí)疏散人員,減少傷亡事故和財(cái)產(chǎn)損失;

  7、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)班內(nèi)隊(duì)員按照巡邏方案進(jìn)行日常巡邏,發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象和不安全隱患及時(shí)向秩序經(jīng)理,接受指令,妥善處理各種問題;

  8、熟悉商場(chǎng)結(jié)構(gòu)、安全重點(diǎn)部位和商戶的基本情況,按照安全規(guī)范對(duì)裝修現(xiàn)場(chǎng)做好管理工作;

  9、負(fù)責(zé)對(duì)商場(chǎng)內(nèi)的'各種危險(xiǎn)品(易燃品、易爆品等)實(shí)行監(jiān)管;

  10、負(fù)責(zé)對(duì)商鋪二次裝修的現(xiàn)場(chǎng)安全部分按物業(yè)手冊(cè)進(jìn)行管理及監(jiān)督工作;

  11、負(fù)責(zé)檢查中控室內(nèi)設(shè)施設(shè)備使用及維護(hù),檢查消防設(shè)施設(shè)備;

  12、負(fù)責(zé)商場(chǎng)開閉店管理、嚴(yán)格按照“三關(guān)一閉”檢查;

  13、協(xié)助其他部門工作,完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

管理部門崗位職責(zé)9

  1、協(xié)助HR招聘工作:簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、候選人人才儲(chǔ)備池建設(shè)。

  2、協(xié)助HR人事資料管理:?jiǎn)T工入調(diào)離資料辦理、歸檔臺(tái)賬管理。

  3、辦公福利管理:日常辦公用品、福利項(xiàng)采購(gòu)與發(fā)。

  4、協(xié)助專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施,其他拓展項(xiàng)目活動(dòng)的組織。

管理部門崗位職責(zé)10

  工作職責(zé):

  1、作為項(xiàng)目全周期管理委員會(huì)負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)項(xiàng)目流程管理工作,提供標(biāo)準(zhǔn)流程和工具,支持各項(xiàng)目及下屬公司;

  2、依據(jù)公司戰(zhàn)略和規(guī)章制度,負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目管理體系建設(shè),相關(guān)流程制度的制定和完善,并監(jiān)督執(zhí)行;

  3、根據(jù)公司的'戰(zhàn)略要求,針對(duì)企業(yè)實(shí)際需要負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商部架構(gòu)設(shè)置和人員配置,制定本部門各崗位職能職責(zé);

  4、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃及管理規(guī)范,進(jìn)行項(xiàng)目溝通、協(xié)調(diào),對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查;

  5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息的更新,數(shù)據(jù)跟進(jìn)、統(tǒng)計(jì)及分析,編制分析報(bào)告,制定項(xiàng)目管理流程;

  6、根據(jù)市場(chǎng)拓展部要求,為項(xiàng)目源開拓提供方法和工具;

  7、組織負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng),投標(biāo)管理及項(xiàng)目合同評(píng)審;

  8、根據(jù)風(fēng)控要求,對(duì)于項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管控。

  任職資格:

  1.具有公司級(jí)項(xiàng)目管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立建立和完善項(xiàng)目管理制度和相關(guān)規(guī)范

  2.了解各類合同、招投標(biāo)方式,能夠提供指導(dǎo)意見

  3.了解工程設(shè)計(jì)、采購(gòu)、施工流程,對(duì)各階段時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)的工作內(nèi)容有足夠了解,有分析和判斷能力

  4.溝通能力良好,有團(tuán)隊(duì)合作精神。

  5.熟練使用各類工程軟件和辦公軟件。

管理部門崗位職責(zé)11

  1、負(fù)責(zé)辦公樓和產(chǎn)業(yè)園的招商;

  2、拓展、維護(hù)招商,開發(fā)客戶資源;

  3、跟進(jìn)目標(biāo)客戶,為企業(yè)選址提供方案;

  4、參與制定招商規(guī)劃及具體實(shí)施方;

  5、宣傳招商政策,組織招商活動(dòng);

  6、協(xié)助企業(yè)入駐的手續(xù)辦理;

  7、做好市場(chǎng)調(diào)研,同業(yè)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)調(diào)研;

  8、建立客戶檔案和客戶信息數(shù)據(jù);

管理部門崗位職責(zé)12

  1.負(fù)責(zé)本部門、單位各類物資的采購(gòu)需求與申購(gòu)。

  2.負(fù)責(zé)本部門、單位各類物資的收貨、驗(yàn)收、入庫(kù)、憑證的保管。

  3.負(fù)責(zé)本部門、單位各類物資的合理存放、存貨的保管與物資發(fā)放,保持倉(cāng)庫(kù)良好的'庫(kù)容庫(kù)貌,分類存放、標(biāo)識(shí)清晰、安全、整潔。

  4.負(fù)責(zé)物資管理系統(tǒng)的相關(guān)出入庫(kù)賬務(wù)及時(shí)有效辦理、保持賬物卡一致。

  5.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)月盤點(diǎn)、季度盤點(diǎn)、年終盤點(diǎn),參與各類檢查和抽查工作。

  6.辦理各類物資的調(diào)撥、借用、報(bào)廢手續(xù)、流程辦理、資料保管。

  7.負(fù)責(zé)醫(yī)療耗材封樣的管理與維護(hù)。

  8.確保物資申購(gòu)的交期,跟進(jìn)交期和催貨。

  9.保證有有效期物資的合理有效期,如化妝品類禮品、無菌醫(yī)療耗材等。

  10.個(gè)人領(lǐng)用物資、科室或部門領(lǐng)用物資賬務(wù)的建立、管理。

  11.負(fù)責(zé)員工入職、離職時(shí)個(gè)人物資的發(fā)放、登記、交接、回收事務(wù)。

  12.負(fù)責(zé)部門、單位、公司的日常報(bào)修及維修物資事務(wù)的處理。

  13.負(fù)責(zé)部分對(duì)內(nèi)行政事務(wù)和醫(yī)療部助理一起作為租擺現(xiàn)場(chǎng)清點(diǎn)事務(wù)的經(jīng)辦人,快遞、租車、醫(yī)療垃圾、租擺、洗滌、飲用水事項(xiàng)的復(fù)核人。

  14.協(xié)助和執(zhí)行集團(tuán)物資總部下發(fā)的通知和要求,參與集團(tuán)物資總部組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)與檢查、督導(dǎo)、考核。

  15.提出可行性的合理化改善建議。

  16.按照要求準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確提報(bào)各類報(bào)表資料。

管理部門崗位職責(zé)13

  1、協(xié)助上級(jí)建立全公司招聘、人員補(bǔ)充、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);

  2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  3、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新;

  4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

  5、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

  6、協(xié)同聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的`跟蹤、反饋;

  7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng),條件團(tuán)隊(duì)氛圍。

管理部門崗位職責(zé)14

  保干干事安全職責(zé)

  1、從全局出發(fā),負(fù)責(zé)師生安全、法制知識(shí)的宣傳教育。每天早上7:00之前到校。

  2、負(fù)責(zé)聯(lián)系并配合相關(guān)部門搞好校園周邊環(huán)境治理工作。尤其是課間和午休時(shí)間的學(xué)生安全工作。

  3、負(fù)責(zé)課間休息、學(xué)生活動(dòng)的安全監(jiān)督檢查。

  4、及時(shí)了解學(xué)校的安全隱患,做到定期檢查,及時(shí)記錄。

  5、遇有突發(fā)事件,要根據(jù)預(yù)警方案及時(shí)完成好工作。

  6、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生開展法制安全教育,全面提高學(xué)生的安全意識(shí)及自救能力。

  7、負(fù)責(zé)學(xué)生攜帶管制刀具、易燃易爆等危險(xiǎn)品的清繳。

  門衛(wèi)安全職責(zé)

  學(xué)校門口是學(xué)校的窗口,人流量大,進(jìn)出校門的人員復(fù)雜,為了保證校園的安全,作為一名門衛(wèi)負(fù)責(zé)人,要做到以下幾點(diǎn):

  1、嚴(yán)格按照學(xué)校的作息時(shí)間開校門,關(guān)校門,并對(duì)外來車輛、人員要嚴(yán)格控制,嚴(yán)禁外來人員入校。

  2、來校找學(xué)生或老師、領(lǐng)導(dǎo)的,一律打電話聯(lián)系,必須入校的,一定要嚴(yán)格登記。

  3、認(rèn)真檢查來客所帶的各種物品,防止各種安全隱患帶入學(xué)校,如:易燃易爆物品、有毒物品、動(dòng)物和管制器具等危險(xiǎn)物品。

  4、對(duì)校門口出現(xiàn)的隱患,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),如遇不法分子應(yīng)及時(shí)撥打110報(bào)警。

  5、門衛(wèi)應(yīng)對(duì)來客講文明禮貌,不講粗話、臟話,熱情接待,真誠(chéng)服務(wù)。

  6、時(shí)刻保持警醒頭腦,提高安全防范意識(shí),注意安全用電、安全應(yīng)用設(shè)備,做到防火、防盜,防止發(fā)生人員傷亡,出色完成本職工作。

  收發(fā)室負(fù)責(zé)人安全職責(zé)

  學(xué)校收發(fā)室是學(xué)校的窗口,人流量大,進(jìn)出校門的人員復(fù)雜,為了保證校園的.安全,作為一名收發(fā)室的負(fù)責(zé)人,要做到以下幾點(diǎn):

  1、嚴(yán)格按照學(xué)校的作息時(shí)間開、關(guān)教學(xué)樓門,并對(duì)外來人員要嚴(yán)格控制,禁止入校。

  2、對(duì)進(jìn)出教學(xué)樓的陌生人員要進(jìn)行詢問,并認(rèn)真細(xì)致登記,以防不安全因素造成不必要的損失。來校找學(xué)生或老師、領(lǐng)導(dǎo)的,一律打電話聯(lián)系,必須入校的,一定要嚴(yán)格登記。

  3、認(rèn)真檢查來客所帶的各種物品,防止各種安全隱患帶入學(xué)校,如:易燃易爆物品、有毒物品、動(dòng)物和管制器具等危險(xiǎn)物品。

  4、工作耐心細(xì)致,待人態(tài)度和藹熱情,不與人爭(zhēng)吵,工作時(shí)間不干私活,保證收發(fā)室的清潔衛(wèi)生。

  5、時(shí)刻保持警醒頭腦,提高安全防范意識(shí),注意安全用電、安全應(yīng)用設(shè)備,做到防火、防盜,防止發(fā)生人員傷亡,出色完成本職工作。

  6、遵守作息時(shí)間,堅(jiān)守崗位,認(rèn)真完成本職工作,不做與工作無關(guān)的事情。

管理部門崗位職責(zé)15

  1、建立完善人力資源各項(xiàng)管理制度和流程,建立績(jī)效考核方案(必須具備)

  2、負(fù)責(zé)組織員工招聘、解聘、人員調(diào)配、培訓(xùn)等工作

  3、組織制訂人力資源中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,

  4、負(fù)責(zé)薪資的`核算發(fā)放,社會(huì)保險(xiǎn)辦理等薪酬基本業(yè)務(wù)的操作、實(shí)施;

  5、了解掌握與薪酬福利相關(guān)的各項(xiàng)政策,并作相應(yīng)調(diào)整。

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