在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，大家或多或少都接觸過(guò)一些經(jīng)典的標(biāo)語(yǔ)吧，標(biāo)語(yǔ)的作用是便于“造勢(shì)”，形成一種氛圍，也容易起到“安民告示”的作用。那么你有真正了解過(guò)標(biāo)語(yǔ)嗎？以下是小編為大家整理的企業(yè)人才理念標(biāo)語(yǔ)，歡迎大家分享。
1.有才無(wú)德，限制錄用。
2.發(fā)展靠人才支撐，業(yè)績(jī)靠人才創(chuàng)造。
3.員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最��；收益最大的戰(zhàn)略性投資。
4.無(wú)德無(wú)才，堅(jiān)決不用。
5.機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
6.以公正之心選人，以道義之理待人。
7.寧可小材大用，不可大材小用。
8.有德無(wú)才，培訓(xùn)任用。
9.效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
10.尊重人才真心真意，服務(wù)人才全心全意；培養(yǎng)人才一心一意，使用人才誠(chéng)心誠(chéng)意。
11.管理是嚴(yán)格的愛(ài)，培訓(xùn)是最大的福利。
12.不敬業(yè)，就失業(yè)；不愛(ài)崗，就下崗。
13.科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
14.市場(chǎng)如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。
15.要以崗位招人，不能以人定崗。
16.全員培訓(xùn)，同步提高，創(chuàng)新進(jìn)步。
17.唯才是用，唯德重用。
18.不轉(zhuǎn)機(jī)制就轉(zhuǎn)崗，不換觀念就換人。
19.有德有才，破格重用。
20.把人才作為資產(chǎn)來(lái)經(jīng)營(yíng)來(lái)管理。
21.用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲(chǔ)備未來(lái)人才。
22.培訓(xùn)要付出，不培訓(xùn)將付出更多。
23.以人為本，以德為先，為自己的工作加油，為別人的成功喝彩。
24.以人為本是組織的核心。
25.金錢(qián)只有誘惑力，事業(yè)才有凝聚力。
26.用人之長(zhǎng)，容人之短。
27.不識(shí)人才是失職，浪費(fèi)人才是瀆職，人盡其才是天職。
28.一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
29.無(wú)功便是過(guò)，平庸就是錯(cuò)。
30.崗崗有人才，績(jī)效論精英。
31.選人要正，用人要公；育人要勤，管理要嚴(yán)。
32.員工沒(méi)有業(yè)績(jī)，沒(méi)有發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，就是人力資源的浪費(fèi)。
33.企業(yè)即人：成也在人，敗也在人。
34.唯才是命.愛(ài)才之德.識(shí)才之能.用才之長(zhǎng)。
35.人才是利潤(rùn)最高的'商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。
36.人力資源的浪費(fèi)，是企業(yè)最大的浪費(fèi)。
37.尊重人的品德，重視人的智慧；承認(rèn)人的價(jià)值，珍惜人的感情；維護(hù)人的尊嚴(yán)，提高人的素質(zhì)。
38.賢者上，能者中，立者下，智者側(cè)，庸者退。
39.人人是人才，賽馬不相馬。
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