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工作安全保證書

2021-06-21 保證書

  隨著社會不斷地進(jìn)步,我們使用上保證書的情況與日俱增,保證書一般是個人或單位在有所保證時向上級組織或集體發(fā)出的一種文書。我敢肯定,大部分人都對寫保證書很是頭疼的,下面是小編精心整理的工作安全保證書4篇,希望能夠幫助到大家。

工作安全保證書 篇1

  1、質(zhì)量管理工作是保證和提高工程質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。我們應(yīng)貫徹“質(zhì)量第一,預(yù)防為主”的方針,切實加強施工質(zhì)量的預(yù)控、檢查和驗收制度,便于發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正,讓顧客的要求得到滿足。

  2、質(zhì)量管理部要牢固建立“質(zhì)量是企業(yè)的生命”的思想,堅持預(yù)防為主,要從施工準(zhǔn)備到竣工驗收的各個環(huán)節(jié)上,進(jìn)行技術(shù)監(jiān)督、過程控制和質(zhì)量檢驗,使產(chǎn)品的質(zhì)量水平不斷提高。

  1)、工程技術(shù)部門要監(jiān)控與審核工程質(zhì)量規(guī)劃和施工方案,落實三級交底制度,檢查規(guī)劃與方案的實施過程,抓好科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新,推廣十項新技術(shù)應(yīng)用,提高工程質(zhì)量品牌。

  2)、生產(chǎn)計劃部門要堅持“抓生產(chǎn)必須抓質(zhì)量”的要求,在落實生產(chǎn)計劃的同時要明確工程質(zhì)量要求,在不影響工程質(zhì)量的前提下合理安排進(jìn)度計劃,要堅持做到上道工序質(zhì)量不符合要求不得交付下道工序施工,要始終以嚴(yán)格的管理和合理的施工進(jìn)度創(chuàng)造良好的'施工生產(chǎn)環(huán)境,提供使顧客滿意的精品。

  3)材料部門供應(yīng)的材料要符合材料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),要嚴(yán)格材料采購、驗收檢測和使用管理制度,要及時了解和掌握施工現(xiàn)場所需不同材料和新材料的規(guī)格、性能以及應(yīng)用要求的情況,做到為工程建設(shè)提供合格材料。

  4)、質(zhì)量檢查人員應(yīng)持證上崗,應(yīng)挑選工作責(zé)任心強,能堅持原則,具有較高技術(shù)水平和實踐經(jīng)驗的人員擔(dān)任。專職質(zhì)量人員公司直接領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)相對固定,不得任意調(diào)整。如因工作確需調(diào)動,需經(jīng)公司主管部門同意。

  5)、專職質(zhì)量檢驗員的配備,根據(jù)國家規(guī)定數(shù)據(jù)不低于企業(yè)職工總數(shù)的5‰,應(yīng)滿足企業(yè)質(zhì)量管理的要求與能力。

  6)、項目部、隊組質(zhì)量管理,要充分依靠群眾,在操作過程中要精心施工,隨時自檢。項目部應(yīng)有項目質(zhì)量員,項目質(zhì)量員獨立開展工作。專業(yè)隊?wèi)?yīng)有兼職質(zhì)量員,以便進(jìn)行自檢工作。兼職質(zhì)量員由關(guān)切或有經(jīng)驗的工人擔(dān)任。

  7)、質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,由總工程師分管,在公司質(zhì)量管理部組織下展開各項工作。各技術(shù)經(jīng)理分管質(zhì)量工作,分管技質(zhì)的主管抓質(zhì)量工作,項目部設(shè)質(zhì)量員、隊組設(shè)兼職質(zhì)量員。

  8)、質(zhì)量檢驗人員應(yīng)定期參加公司的質(zhì)量活動。

  9)、全面質(zhì)量管理是現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)中一種科學(xué)的質(zhì)量管理方法,企業(yè)的全體職工,都要學(xué)習(xí)和參加質(zhì)量管理,為了取得經(jīng)驗,逐步展開,應(yīng)建立質(zhì)量管理小組,并開展活動。

  XXX

  20xx年X月XX日

工作安全保證書 篇2

項目部領(lǐng)導(dǎo):

  經(jīng)xxx建設(shè)集團xxx分公司審核同意,并由D1區(qū)項目經(jīng)理部,安全部組織的安全教育和培訓(xùn)考核合格,從即日起承擔(dān)治安保衛(wèi)人員工作本人承諾以下幾條:

  1、進(jìn)入工地必須佩帶安全帽,嚴(yán)禁赤腳、赤膊及穿拖鞋施工,在易燃、易爆的區(qū)域禁止吸煙,嚴(yán)禁攜帶小孩及閑雜人等駐留工地上,不得在施工現(xiàn)場酗酒及打架斗毆,發(fā)現(xiàn)一次處以500元罰款,情節(jié)嚴(yán)重者,應(yīng)送公安機關(guān)處理。

  2、遵守工地上規(guī)章制度及作息時間,文明施工,規(guī)范作業(yè),服從班長管理,服從工作分配,責(zé)任心強,對工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)心,堅守工作崗位,下班時遇臨時任務(wù)隨叫隨到,工作主動,眼中有活,盡責(zé)盡職,及時做好班長及棟號長安排的各項工作。

  3、在工作中不得私自撿廢品,紙箱,(鋼)電線頭,礦泉水瓶,對工地上成品或半成品材料不得隨意損壞,如顧意損壞由個人承擔(dān)賠嘗,對工地上材料、設(shè)備、機械、工具等人人都得關(guān)心和愛護(hù),不得損壞和丟失。

  4、工地用電要注意安全,所有用電線路,電器接電,照明用電均應(yīng)由工地電工專人負(fù)責(zé)接線,不得私自亂接,不得野蠻施工操作,在工作中存在安全隱患的區(qū)域及時報告班長及項目部管理人員,確定安全方可施工。

  5、對夢八態(tài)度熱情,對各分包單位兄弟好言回答,在工作中,不得隨意向人索要任何財物,同事與同事之間不發(fā)生矛盾任何爭執(zhí)。

  6、值班人員佩戴袖標(biāo),及對講機,如監(jiān)督人員發(fā)現(xiàn)未佩戴者,扣除當(dāng)天工資,認(rèn)真職責(zé),堅守崗們,工作期間不喝酒,不睡覺,做好交接班記錄。

  7、工地上注意維護(hù)公司形象及個人形象,不得講和做不利于公司形象和利益的事。

  承諾人:xxx

保安班長:xxx

 保安隊長:xxx

項目負(fù)責(zé)人:xxx

  xxxx2年xx月xx日

工作安全保證書 篇3

  全礦領(lǐng)導(dǎo):

  你們好!

  我礦是高瓦斯礦井,吸取過去的教訓(xùn),新的一年即將來臨,為了更好的工作,保證全班安全的情況下,做到以人為本,安全第一,從身邊事做起,做到點子上。以“安全第一,預(yù)防為主”為方針,做到三不傷害。我保證做到以下幾點:

  一、不傷害自己:

  工作前首先自己要穿工作服戴安全帽.過軌道時注意車輛。

  二、不傷害別人:

  工作時不違章操作,不讓非工作人員進(jìn)入工作現(xiàn)場,以免傷害他人。

  三、不被他人傷害:

  工作時要戴好安全帽,預(yù)防施工時掉下東西砸傷自己,不聽別人亂指揮,不違章作業(yè)。

  為了實現(xiàn)上述目標(biāo),在工作中,我一定具體做到:

  1、嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行安全注意事項和工作任務(wù)。進(jìn)入工作現(xiàn)場時,首先要考慮到自己的安全,要戴好安全帽,防止因他人疏忽而傷害自己,認(rèn)真檢查監(jiān)控設(shè)備是否存在安全隱患。

  2、在安全上要有超前防范意識,要預(yù)想可能造成事故或異常的不安全因素。

  3、熟悉設(shè)備,工作時思想集中。

  4、幾個人同時進(jìn)行各項工作時,要相互呼應(yīng),協(xié)同作業(yè)。

  5、對用人單位提供的勞動保護(hù)、安全用具,要用自己熟悉的辦法進(jìn)行測試,測試不合格或有疑問者在問題未搞清楚前不使用。

  6、設(shè)備檢修時要嚴(yán)格執(zhí)行檢修工藝規(guī)程。

  7、帶領(lǐng)全班在安全的情況下,搞好瓦斯監(jiān)控、人員定位及智能放炮。

  8、熟練掌握技能,積極參加各類工作學(xué)習(xí),在最短時間內(nèi),讓人人都會,全班都懂。

  9、為實現(xiàn)xxxx年試生產(chǎn)目標(biāo),我?guī)ьI(lǐng)全班嚴(yán)格執(zhí)行各項管理規(guī)定,做到:安全第一、技術(shù)第一、標(biāo)準(zhǔn)第一、質(zhì)量第一的安全監(jiān)測監(jiān)控。

  以上是我的安全保證書,有不到之處,還望領(lǐng)導(dǎo)多多指教。

  保證人:xxx

  xxxx-xx-xx

工作安全保證書 篇4

  本人是XXX有限公司的新員工,在上崗之前,本人自愿遵守以下規(guī)定:

  1、 認(rèn)真閱讀公司《員工手冊》,接受公司制度、技能、安全等培訓(xùn)。

  2、 遵守公司《人事管理制度》,服從公司任何工作調(diào)遣與指令。

  3、 愿按公司規(guī)定,自錄用日起接受前xx月為試用期,試用期間必經(jīng)考核合格,始得正式任用。

  4、 試用期不符合公司要求,接到公司停止試用通知后愿意立即離職,決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟補償。

  5、 試用期滿正式錄用后,經(jīng)培訓(xùn)的新員工為公司服務(wù) 月/年,如在服務(wù)期內(nèi),新員工提出離職,則應(yīng)賠償公司對其的相關(guān)技能培訓(xùn)費。

  保證人:

  xx年x月x日

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