公務(wù)員自查報告

2023-04-18 報告

　　隨著社會不斷地進步，我們都不可避免地要接觸到報告，要注意報告在寫作時具有一定的格式。我們應(yīng)當(dāng)如何寫報告呢？以下是小編為大家整理的公務(wù)員自查報告，希望對大家有所幫助。

公務(wù)員自查報告1

　　圍繞這次作風(fēng)整頓，針對自己平時的工作情況，認真查找自己在思想、業(yè)務(wù)和作風(fēng)方面存在的問題，并進行認真的剖析，以便能提高自己的能力和素養(yǎng)，更好的開展以后的工作。對前階段的工作不足之處很多，我總結(jié)了以下幾點，未盡之處還請領(lǐng)導(dǎo)和同志們多指點。

　　一、存在的問題

　　二、下一步整改措施和努力方向

　　第一，堅持科學(xué)的發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)來創(chuàng)造業(yè)績。一是腳踏實地工作。在實踐中不斷學(xué)習(xí)和探索，盡心盡力完成辦公室的各項工作，以自己的模范行動帶動大家，影響大家，感動大家，二是樹立務(wù)實形象。在工作作風(fēng)上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效;要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內(nèi)容，重在敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新上做文章，各方面的工作都要走到前列，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

　　第二，要腳踏實地地做好本職工作。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛

　　榮的.工作作風(fēng)，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實。

　　第三，要善于學(xué)習(xí)。我們現(xiàn)在從事的工作，在社會主義市場經(jīng)濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾和新內(nèi)容，沒有豐富的文化知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。

公務(wù)員自查報告2

　　一年來，公務(wù)員股在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，圍繞全局中心工作，準(zhǔn)確定位，增強服務(wù)質(zhì)量，提高辦事效率，股室各項工作順利推進，取得了很好的成績。為認真總結(jié)全年工作，現(xiàn)對照年初簽訂的《二〇一六年度工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，結(jié)合當(dāng)前工作完成情況對全年工作進行自查。

　　一、基礎(chǔ)工作目標(biāo)自查情況（20分）：

　�。ㄒ唬�、貫徹落實局黨組部署（4分）：組織股室人員認真參加全局干部職工會議，能夠認真貫徹落實局黨組統(tǒng)一部署，及時參加各項重大活動，做好下情上達和上情下達工作（+4分）；

　�。ǘ�、內(nèi)部管理（10分）：

　　1、全年無安全責(zé)任事故；

　　2、能夠做到嚴格遵守人事紀律；

　　3、對交辦的.政務(wù)督辦事項，能夠保質(zhì)保量的及時辦理；

　　4、全年無違反財經(jīng)紀律、無財產(chǎn)損失行為；

　　5、嚴格按照申請審批程序申請公車；

　　6、嚴格按照規(guī)定處理運行電子公文（+10分）。

　�。ㄈ�、信息宣傳（調(diào)研報告）（4分）：全年上報信息12條；調(diào)研報告1篇（+4分）。

　�。ㄋ模⑿旁L工作（2分）：能夠認真及時處理各類來信來訪問題，全年未發(fā)生影響信訪穩(wěn)定事件（+2分）。

　　二、業(yè)務(wù)工作目標(biāo)自查情況（60分）：

　�。ㄒ唬�、公務(wù)員招錄（4分）：能及時做好公務(wù)員招錄計劃申報、初審、考核工作。（+4分）。

　　（二）、公務(wù)員登記及參公單位申報工作（3分）：

　　1、能做好公務(wù)員日常登記管理，

　　2、能做好參公事業(yè)單位材料上報和人員登記工作，政策符合率達100%（+3分）。

　　（三）、公務(wù)員考核（12分）：

　　1、每一12月底前后開展下一年度公務(wù)員考核工作，

　　2、每年4月底前完成上一年度考核審核工作（科級以下公務(wù)員），

　　3、按規(guī)定審核優(yōu)秀人員比例（組織部考核除外），4認真審核年度考核登記表，機關(guān)公務(wù)員考核覆蓋面達100%，

　　5、及時將個人年度考核表轉(zhuǎn)入組織部存檔。（+12分）。

　�。ㄋ模�、公務(wù)員培訓(xùn)（8分）：

　　1、能完成省、市人力資源和社會保障部門布置安排的公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)，

　　2、全年開展一次科級一下公務(wù)員能力建設(shè)培訓(xùn)，參訓(xùn)率達到95%，合格率達100%（+8分）。

　�。ㄎ澹�、公務(wù)員表彰獎勵工作（6分）：積極做好政府性表彰獎勵的綜合管理和材料審核、上報。能及時完成公務(wù)員年底考核表彰獎勵兌現(xiàn)工作。（+6分）。

　�。⒐珓�(wù)員股級干部任免（4分）：

　　1、能嚴格執(zhí)行干部任免條例；

　　2、能夠及時做好股級干部任免、并且準(zhǔn)備材料齊全。（+4分）。

　�。ㄆ撸�、調(diào)配工作（2分）：能做好公務(wù)員的調(diào)配、交流工作。（+2分）。

　�。ò耍�、任職定級工作（2分）：能及時做好機關(guān)錄用公務(wù)員試用期滿任職定級工作（+2分）。

　　（九）、辭職辭退（2分）：能按照公務(wù)員法規(guī)范操作(+2分）。

　�。ㄊ�、軍轉(zhuǎn)干部安置工作（5分）：能夠積極落實市下達我縣軍轉(zhuǎn)安置計劃任務(wù)，今年完成軍轉(zhuǎn)安置1人。并能認真做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)軍官檔案接收工作。（+5分)。

　�。ㄊ唬⑵髽I(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困（6分）：

　　1、能夠認真落實企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部相關(guān)政策待遇；

　　2、能夠及時更新企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部數(shù)據(jù)庫信息，按時上報相關(guān)資料。(+6分）。

　�。ㄊ�、人民滿意公務(wù)員活動（2分）能按照省市關(guān)于開展活動的要求操作。（+2分）

　�。ㄊ┕珓�(wù)員統(tǒng)計報表（4分）能按照市里要求按時保質(zhì)保量的完成公務(wù)員年報任務(wù)。（+4分）

公務(wù)員自查報告3

省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局：

　　根據(jù)省人力資源和社會保障廳和省公務(wù)員局《關(guān)于在全省行政機關(guān)開展公務(wù)員法執(zhí)行情況檢查的通知》要求，我市質(zhì)監(jiān)局于6月至7月中旬對我局公務(wù)員法實施工作進行了認真的自查，現(xiàn)將具體情況報告如下：

　　一、基本情況。

　　公務(wù)員法是我國五十多年來干部人事管理第一部總章程性質(zhì)的法律，貫徹實施好公務(wù)員法是人事工作的重中之重。對此項工作我局高度重視，始終把學(xué)習(xí)公務(wù)員法和公務(wù)員法實施工作擺上重要議事日程，按照全市公務(wù)員法實施工作統(tǒng)一部署，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，積極抓好貫徹落實。為加強公務(wù)員法實施工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立以黨組書記、局長張西周任組長，其他領(lǐng)導(dǎo)成員任副組長，人事干部任成員的《公務(wù)員法》實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在人事科。

　　二、主要成效。

　　一是采取有力措施，切實做好公務(wù)員法宣傳工作。緊緊圍繞宣傳重點，對當(dāng)前普遍關(guān)注的干部人事制度改革的一些熱點、難點、焦點問題，認真做好釋疑解惑工作，如公務(wù)員的范圍、分類管理、工資福利、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 與職級的設(shè)定、獎懲、辭職辭退等，有針對性地開展宣傳活動，幫助廣大干部職工進一步了解和掌握公務(wù)員法基本知識。

　　二是結(jié)合自身實際，積極做好公務(wù)員法學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。學(xué)習(xí)培訓(xùn)中我們緊扣法律原文，在原原本本學(xué)習(xí)、吃透法律原文上下功夫。積極參加省局和市委組織部統(tǒng)一組織的培訓(xùn)活動。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進一步提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認識和法制觀念，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、帶頭參加培訓(xùn)和帶頭遵守的表率作用，進一步帶動和促進了全體干部職工學(xué)習(xí)公務(wù)員法的積極性。

　　三是在實施全員培訓(xùn)工作中，我局采取個人自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式進行全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。人事干部認真解答公務(wù)員提出的相關(guān)問題，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。為檢驗全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一進行了公務(wù)員法知識測試，通過培訓(xùn)和測試情況看效果良好，達到了預(yù)期目的，進一步增強了全體公務(wù)員的法律意識，進一步轉(zhuǎn)變了思想管觀念，進一步提高了執(zhí)政能力和水平。

　　通過以上措施，我局貫徹落實公務(wù)員法取得了良好成效，圓滿完成參照公務(wù)員管理單位的申報、登記、工資制度改革、公務(wù)員信息庫建設(shè)等工作。

　　三、經(jīng)驗體會。

　　公務(wù)員法實施工作要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極貫徹黨的路線、方針、政策，堅持黨管干部原則，認真執(zhí)行黨中央、國務(wù)院和省、市的有關(guān)規(guī)定，嚴格依法辦事，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、穩(wěn)步

　　實施。以貫徹實施公務(wù)員法為契機，按照加強執(zhí)政能力建設(shè)要求，以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，以能力建設(shè)為重點，努力推進干部人事制度改革；以培訓(xùn)公務(wù)員精神為主題，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，打造一支政治上靠得住、工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，人民群眾信得過的公務(wù)員隊伍，加快推進我市質(zhì)監(jiān)事業(yè)更好更快的發(fā)展，為地方經(jīng)濟發(fā)展做出積極了貢獻。

　　四、存在的.問題及改進措施。

　　1、在學(xué)習(xí)公務(wù)員法和相關(guān)配套政策法規(guī)方面還需繼續(xù)加強和鞏固，為做好今后各項工作打好堅實的基礎(chǔ)。按照公務(wù)員法和相繼出臺的配套政策法規(guī)，根據(jù)上級部門的有關(guān)精神，在做好學(xué)習(xí)和執(zhí)行的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)有的規(guī)章制度該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止，不存在與公務(wù)員法相抵觸和不和諧的因素。

　　2、在建立公務(wù)員法學(xué)習(xí)長效機制上還不夠完善，在今后工作中需要進一步抓好、抓實，做到常抓不懈。一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高公務(wù)員的思想覺悟。二是不斷提高綜合素質(zhì)。自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新知識結(jié)構(gòu)、理論水平。三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。

公務(wù)員自查報告4

　　為進一步做好公務(wù)員法執(zhí)法檢查，推動《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》實施工作，按照市人事局《關(guān)于貫徹落實情況進行自查的通知》要求,我鄉(xiāng)立即對《條例》實施以來的貫徹落實情況進行認真自查。現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視，提高認識。

　　《條例》是新中國成立以來第一部全面、系統(tǒng)規(guī)范行政機關(guān)公務(wù)員紀律處分的專門性行政法規(guī)，是《中華人民共和國公務(wù)員法》配套法規(guī)體系的重要組成部分。頒布實施《條例》，是堅持用制度管權(quán)、用制度管人、用制度管事，依法建設(shè)公務(wù)員隊伍和法治政府的重要舉措。鄉(xiāng)黨委政府高度重視此項工作，通過在機關(guān)開展公務(wù)員學(xué)習(xí)貫徹《條例》工作，進一步提高公務(wù)員管理的法制化、規(guī)范化水平，促進依法履行職責(zé)，自覺維護行政紀律，有效預(yù)防和遏制違紀違法問題發(fā)生，努力建設(shè)行為規(guī)范、公正透明、清正廉潔的機關(guān)。

　　二、發(fā)動宣傳，積極學(xué)習(xí)。

　　鄉(xiāng)黨委政府研究后決定，結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，制定了學(xué)習(xí)貫徹《條例》實施方案，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的形式認真開展《條例》的學(xué)習(xí)活動。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)貫徹《條例》，結(jié)合實際先學(xué)一步，原原本本、逐章逐條地學(xué)，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，準(zhǔn)確理解和把握相關(guān)內(nèi)容，做到認識到位、組織到位、工作到位、措施到位，正確運用法律條文解決工作中的問題;大家通過學(xué)習(xí)全面掌握了《條例》的基本內(nèi)容，做到準(zhǔn)確理解、舉一反三、融會貫通，不斷增強紀律觀念和責(zé)任意識，全面提升依法行政水平。在充分了解《條例》的基本內(nèi)容和違反《條例》的嚴重后果后，弄清楚監(jiān)督檢舉的程序，做好預(yù)防，增強了與違紀違法行為作斗爭的信心和能力。

　　三、嚴格執(zhí)行，強化監(jiān)管。

　　按照上級人事部門的的部署和要求，嚴格執(zhí)行《條例》各項規(guī)定，做到堅持原則不動搖、執(zhí)行法規(guī)不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松，真正實現(xiàn)有紀必依、執(zhí)紀必嚴、違紀必究，杜絕有令不行、有禁不止的行為，確保政令暢通，維護《條例》的權(quán)威性。認真抓好公務(wù)員的'行政懲戒工作,積極開展自查自糾。

　　通過自查總結(jié)，本單位在工作中執(zhí)行《條例》的方面，沒有違反相關(guān)規(guī)定的情況。在今后的工作中，還要繼續(xù)抓好《條例》的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

公務(wù)員自查報告5

　　根據(jù)《人大常委會辦公室關(guān)于開展<中華人民共和國公務(wù)員法>執(zhí)法檢查的通知》文件相關(guān)要求，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，認真對照檢查內(nèi)容，逐項梳理，對《公務(wù)員法》及配套政策法規(guī)貫徹執(zhí)行情況開展了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下。

　　一、強化學(xué)習(xí)、抓實宣傳，營造良好氛圍

　　我鎮(zhèn)始終把《公務(wù)員法》的貫徹落實工作擺在突出位置來抓，抓好公務(wù)員法的學(xué)習(xí)和宣傳則是貫徹和實施的重要前提和保證�！豆珓�(wù)員法》及其配套政策法規(guī)涉及面廣、內(nèi)容豐富，我鎮(zhèn)在強化機關(guān)公務(wù)員進行學(xué)習(xí)時，將學(xué)習(xí)宣傳的重點放在了對原文的仔細研讀上，吃透法律政策，達到融會貫通的效果。對我鎮(zhèn)全體公務(wù)員，尤其是新入職公務(wù)員以集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式開展學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，明確要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭學(xué)習(xí)、中層干部必須率先學(xué)習(xí)、普通工作人員必須認真學(xué)習(xí);通過三會一課、印發(fā)原文讀本等途徑抓實公務(wù)員法及其配套法規(guī)的宣傳工作。

　　二、科學(xué)管理、依法行政，抓好貫徹落實

　�。ㄒ唬┕珓�(wù)員日常管理情況

　　1.公務(wù)員的錄用和登記。自《公務(wù)員法》實施以來，我鎮(zhèn)嚴格按照法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，按照“凡進必考”、“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則開展公務(wù)員錄用工作。在規(guī)定的編制限額內(nèi)，且有相應(yīng)職位空缺的情況下，向上級部門提出考錄公務(wù)員的申請，并對崗位安排、年齡限制、專業(yè)類別等報考條件進行科學(xué)合理設(shè)置;對縣人事局統(tǒng)一招考、擬錄用的公務(wù)員，按照上級要求，進行嚴格考察，20xx年至今，我鎮(zhèn)共組織專門力量對5名新進公務(wù)員進行了實地考核。嚴格按照《公務(wù)員登記實施方案》規(guī)定的登記原則、范圍、對象、條件和程序，對符合條件的公務(wù)員進行登記，仔細填寫《公務(wù)員登記表》，嚴格把關(guān)，并報上級主管部門審核。

　　2.公務(wù)員退休、辭職和辭退。按照《公務(wù)員法》關(guān)于公務(wù)員退休的規(guī)定，對我鎮(zhèn)符合退休條件的龔方榮等幾位同志，依法辦理退休相關(guān)手續(xù);根據(jù)《公務(wù)員辭去公職規(guī)定(試行)》和《公務(wù)員辭退規(guī)定(試行)》，認真清理公務(wù)員相關(guān)情形，無管理對象辭去公職和被辭退的情況。

　　3.公務(wù)員的考核、獎勵和懲戒。每年年底我鎮(zhèn)均按照管理權(quán)限，根據(jù)上級下發(fā)的關(guān)于公務(wù)員年度考核文件，對機關(guān)科級以下公務(wù)員進行考核。按照考核對象個人進行總結(jié)、主要領(lǐng)導(dǎo)群眾意見、民主測評、提出考核等次建議的程序進行考核;20xx年經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究，創(chuàng)新實施《鎮(zhèn)亮牌考核辦法》，進一步規(guī)范公務(wù)員的日�？己斯芾恚瑢⒖己私Y(jié)果作為年終評優(yōu)評先、提拔推薦的'依據(jù)。對符合《公務(wù)員法》規(guī)定的符合獎勵情形的機關(guān)公務(wù)員，給予通報表彰，并依法向上級推薦，申請予以獎勵。鎮(zhèn)紀委切實履行執(zhí)紀監(jiān)督職責(zé)，嚴肅查處違反法律法規(guī)的行為。

　�。ǘ┕珓�(wù)員用人機制執(zhí)行情況

　　1.公務(wù)員交流、競爭上崗。為全面提升我單位公務(wù)人員工作能力和綜合素養(yǎng)，我鎮(zhèn)在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，對機關(guān)中層干部實行輪崗，以便建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛的綜合型公務(wù)員隊伍。按照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定(試行)》和《干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則、程序、條件及要求，扎實做好公務(wù)員職務(wù)升降工作。堅持原則不動搖，履行程序不變通，嚴格履行民主推薦、民主測評、組織考察、黨委研究決定、任前公示等程序，通過對擬提拔公務(wù)員的德、能、勤、績、廉各方面進行嚴格考察，配合競爭上崗機制，擇優(yōu)選任，確定機關(guān)內(nèi)公務(wù)員晉升中層干部人選。

　　2.公務(wù)員回避。在執(zhí)行公務(wù)和公務(wù)員崗位設(shè)置上，從嚴貫徹公務(wù)員回避制度，凡遇處理公務(wù)過程中涉及公務(wù)員本身利害關(guān)系及其親屬的利害關(guān)系的，該公務(wù)員必須回避。

　�。ㄈ┕珓�(wù)員權(quán)益保障情況

　　1.公務(wù)員福利、待遇執(zhí)行情況。我鎮(zhèn)公務(wù)員的福利待遇均按照國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度執(zhí)行，根據(jù)上級下發(fā)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，于每年年初合理編制財政預(yù)算，并按時申報工資調(diào)整資料，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)足額、及時繳納五險一金，保障公務(wù)人員正常待遇，解決工作人員開展工作的后顧之憂。另外在機關(guān)內(nèi)為家住較遠的職工提供了部分宿舍，建設(shè)了職工食堂，充分提供后勤保障。如無緊急事務(wù)需處理，國家法定節(jié)假日均未安排工作，保證了公務(wù)員的正常休假和帶薪休假。

　　2.公務(wù)員培訓(xùn)。建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)是中央著眼建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊伍的重要戰(zhàn)略決策，我鎮(zhèn)始終高度重視公務(wù)員的培訓(xùn)工作，不斷強化培訓(xùn)的針對性、時效性、統(tǒng)籌性和科學(xué)性。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，在開展黨委中心組專題學(xué)習(xí)時，根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容把范圍擴大到全體機關(guān)干部，引導(dǎo)機關(guān)干部做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用;二是對新進公務(wù)員和從事部分重要業(yè)務(wù)的公務(wù)員，積極與市、縣級相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，推薦其參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，收到明顯成效，僅20xx年我鎮(zhèn)共推薦7名公務(wù)員就有到日報、縣檔案局等部門學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

　　（四）公務(wù)員履行義務(wù)情況

　　我鎮(zhèn)高度重視公務(wù)員隊伍素質(zhì)培養(yǎng)和行政職業(yè)能力提升，全鎮(zhèn)上下形成了遵紀守法、勤勉盡責(zé)、為民務(wù)實、風(fēng)清氣正的良好氛圍。全體干部職工均模范遵守國家憲法和法律，忠于職守，全心全意為人民服務(wù)，清正廉潔、公道正派。執(zhí)行政策、落實規(guī)定等均按照合法程序進行，堅持公開、公平、公正的原則開展工作，讓權(quán)力在陽光下運行，主動接受廣大人民群眾的監(jiān)督。

　　同時，我鎮(zhèn)也認真貫徹落實《公務(wù)員申訴規(guī)定(試行)》《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》《人事爭議處理規(guī)定》等公務(wù)員法配套政策法規(guī)。

　　三、存在的問題及整改建議

　　存在的問題和不足

　　由于公務(wù)員法及其配套政策法規(guī)內(nèi)容豐富，我鎮(zhèn)在認真貫徹落實的過程中還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是對公務(wù)員法及其配套政策法規(guī)的宣傳和學(xué)習(xí)仍需進一步加強，了解掌握還不夠深入;二是對公務(wù)員的培訓(xùn)力度還需進一步增強，培訓(xùn)經(jīng)費投入上還有所欠缺;三是公務(wù)員交流渠道還不夠暢通，輪崗范圍不夠大;四是仍然存在借用的現(xiàn)象，一定程度上減弱了鎮(zhèn)上的工作力量;五是因工作業(yè)務(wù)繁忙等客觀原因，導(dǎo)致部分公務(wù)員公休、補休未得到有效落實或未全部休完。

　　整改建議

　　為進一步加強公務(wù)員管理，切實保障公務(wù)員的合法權(quán)益，就今后貫徹執(zhí)行《公務(wù)員法》及其配套政策法規(guī)工作，提以下幾點建議：

　　一是繼續(xù)深化公務(wù)員法及其配套政策法規(guī)的宣傳和學(xué)習(xí)，通過發(fā)送手機短息、印制學(xué)習(xí)手冊、開展集中學(xué)習(xí)、學(xué)法成果測試等方式加強公務(wù)員的學(xué)習(xí);

　　二是加大對全體公務(wù)員，尤其是從事重點業(yè)務(wù)和新進公務(wù)員的培訓(xùn)，適當(dāng)增加公務(wù)員培訓(xùn)經(jīng)費和人數(shù)，全面提升公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì);

　　三是積極探索公務(wù)員交流渠道和方式，合理安排輪崗交流的崗位設(shè)置和人員，促進公務(wù)員健康成長;

　　四是�？h上相關(guān)部門嚴格遵守公務(wù)員借調(diào)、抽調(diào)等相關(guān)規(guī)定，不符合借調(diào)條件的一律不調(diào)，以充分保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作力量;五是認真執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和公務(wù)員享受休假規(guī)定，對于因緊急業(yè)務(wù)或特殊情況導(dǎo)致公休未休或未休完的、法定工作日之外加班的，應(yīng)在工作業(yè)務(wù)寬松時給予相應(yīng)的補休。

公務(wù)員自查報告6

　　根據(jù)市人社局、市公務(wù)員局《關(guān)于在全市行政機關(guān)開展公務(wù)員法執(zhí)行情況檢查的通知》要求，我局對公務(wù)員法執(zhí)行情況進行了認真的自查，現(xiàn)將具體情況報告如下：

　　一、健全機制，保障公務(wù)員法順利實施

　�。ㄒ唬┟鞔_職責(zé)，強化領(lǐng)導(dǎo)。貫徹實施好公務(wù)員法是人事工作的重中之重。對此項工作我局高度重視，始終把學(xué)習(xí)公務(wù)員法和公務(wù)員法實施工作擺上重要議事日程，按照全市公務(wù)員法實施工作統(tǒng)一部署，統(tǒng)一思想，提高認識，積極抓好貫徹落實。定期利用黨組中心組學(xué)習(xí)時間學(xué)習(xí)公務(wù)員法及配套法規(guī)，多次召開黨組會議研究公務(wù)員法的貫徹落實工作。為加強公務(wù)員法實施工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，其他領(lǐng)導(dǎo)成員任副組長，人事干部任成員的《公務(wù)員法》實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在局辦公室。負責(zé)本單位公務(wù)員法實施工作的研究、決策和審核工作。

　　（二）健全制度，規(guī)范管理。根據(jù)公務(wù)員法及配套法規(guī)，我局先后出臺了《xxx市招商局公務(wù)員考核辦法》、《xxx市招商局公務(wù)員績效考核評分細則》、《xxx市招商局機關(guān)公務(wù)員學(xué)習(xí)工作意見》等一系列公務(wù)員管理制度政策。此外，隨著公務(wù)員法配套法規(guī)的陸續(xù)出臺，我局及時嚴格遵照執(zhí)行，基本建立公務(wù)員“進”、“管”、“出”等一套規(guī)范科學(xué)的公務(wù)員管理制度體系。在公務(wù)員管理工作中，我局始終以法律為準(zhǔn)繩，把依法管理作為公務(wù)員管理基本原則。

　�。ㄈ┘訌妼W(xué)習(xí)，營造氛圍。學(xué)好公務(wù)員法，是貫徹實施的前提和保證。我局開展了以骨干培訓(xùn)與普遍輪訓(xùn)、自學(xué)與集中輔導(dǎo)相結(jié)合的公務(wù)員法學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作，并明確提出各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)、人事干部要率先學(xué)、每位公務(wù)員要認真學(xué)的要求。我們?yōu)槊课还珓?wù)員購買了《公務(wù)員法》、《公務(wù)員法釋義》等指定教材；利用政府人事網(wǎng)站，組織機關(guān)公務(wù)員下載收看《公務(wù)員法培訓(xùn)講座》材料，系統(tǒng)學(xué)習(xí)專家對公務(wù)員法的講解；聘請有關(guān)專家進行專題輔導(dǎo)。在公務(wù)員自學(xué)、專題輔導(dǎo)的基礎(chǔ)上，組織進行了公務(wù)員法知識測試，并將知識測試作為公務(wù)員年度培訓(xùn)考核的重要內(nèi)容，為公務(wù)員法的順利實施創(chuàng)造了良好環(huán)境和氛圍。

　　二、依法管理，認真貫徹公務(wù)員法及配套法規(guī)

　　隨著公務(wù)員法的正式實施和配套政策法規(guī)的相繼出臺，我局按照全市統(tǒng)一部署，堅持原則，依法辦事，圓滿完成各項公務(wù)員法實施工作，具體情況如下：

　　一是完成參照公務(wù)員管理單位的申報工作。按照市委組織部、市人事局《關(guān)于事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理工作有關(guān)具體問題的通知》要求，具有法律、法規(guī)授權(quán)，具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位，按規(guī)定進行參照管理，對公務(wù)員法實施以前已列入?yún)⒄展芾矸秶氖聵I(yè)單位，需重新進行確定。我局根據(jù)自身性質(zhì)和法律、法規(guī)規(guī)定，及時進行參照公務(wù)員管理單位的申報工作，并于20xx年3月被批準(zhǔn)列入?yún)⒄构珓?wù)員法管理范圍，邁出了正式實施公務(wù)員法的第一步。

　　二是順利完成公務(wù)員登記工作。公務(wù)員登記是實施公務(wù)員法的基礎(chǔ)性工作，是公務(wù)員制度入軌運行的基本保證。在公務(wù)員登記工作中，我局嚴格按照我市公務(wù)員登記實施方案規(guī)定的登記原則、范圍、對象、條件和程序執(zhí)行，根據(jù)《xxx市實施〈中華人民共和國公務(wù)員法〉工作方案》（慶辦發(fā)〔20xx〕1號）和市人事局《關(guān)于市招商局等七個事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理有關(guān)問題的通知》（慶人發(fā)〔20xx〕4號文件）精神，我局于20xx年6月對符合條件的人員進行了參照公務(wù)員管理登記。在公務(wù)員登記過程中，我們堅持原則不動搖，執(zhí)行政策不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，由于執(zhí)行政策公正、公開、透明，未發(fā)生任何矛盾和不和諧現(xiàn)象，確保了公務(wù)員實施工作的穩(wěn)定。

　　三是認真推行工資制度改革工作。在公務(wù)員登記和職務(wù)與級別確定完成后，第三步是工資制度改革，工資制度改革是廣大干部職工最關(guān)心的熱點問題。為切實做好此項工作，我局人事干部積極參加市人事局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會省市工資制度改革辦法，互相研究討論難點問題，把政策規(guī)定和每一個環(huán)節(jié)全部學(xué)懂、學(xué)通。在熟練掌握政策規(guī)定的基礎(chǔ)上，按照工資制度改革辦法，認真細致的進行工資套改，反復(fù)進行核對，圓滿完成工資制度改革工作任務(wù)，未出現(xiàn)任何錯誤和疏漏，切實維護了廣大干部職工的切身利益。

　　四是及時完成公務(wù)員信息庫建設(shè)。在做好以上工作的基礎(chǔ)上，按照市有關(guān)要求，以公務(wù)員登記為契機，加強基礎(chǔ)建設(shè)。將公務(wù)員個人綜合信息全部輸入軟件，進一步完善了公務(wù)員信息管理系統(tǒng)，建立了登記后的公務(wù)員信息庫，為今后相關(guān)工作的開展提供了方便。

　　五是完善公務(wù)員選任機制。我局堅持把公務(wù)員法的頒布實施作為深化干部人事制度改革的難得機遇，在選任公務(wù)員中嚴格遵照《公務(wù)員職務(wù)任免與升降規(guī)定》的基礎(chǔ)上，不斷完善民主選任機制。每次在調(diào)整干部時，均堅持召開專門會議進行認真研究，廣泛征求意見，通過民主推薦，公開考察，任前公示等環(huán)節(jié)，充分保證了選人用人中的公開公正，既貫徹了以工作需要為主、個人意愿與組織安排相結(jié)合的原則，又充分尊重干部的個人意愿，調(diào)動了干部的.工作積極性，民主透明的選人用人方式得到了干部職工的全力擁護。

　　六是創(chuàng)新公務(wù)員考核方式。近年來，我局機關(guān)在公務(wù)員年度考核中積極探索科學(xué)有效的考核方式，根據(jù)市委、市政府對公務(wù)員績效考核的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本局的實際情況，制定《xxx市招商局公務(wù)員考核辦法》。考核內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面，重點考核工作人員履行崗位職責(zé)、完成年度工作任務(wù)等方面的情況。其中，德實行一票否決式定性考核；能、勤、績實行定量考核。在考核程序上，采取自我考核、領(lǐng)導(dǎo)考核、群眾考核相結(jié)合的方式，在考核實施中，引入全員測評，即在年度考核大會上向每位公務(wù)員發(fā)放列有機關(guān)全體公務(wù)員名單的民主測評表，由其根據(jù)自身對他人的述職報告和日常了解進行測評。把全員民主測評結(jié)果作為年度考核確定考核等次的重要依據(jù)。由于依據(jù)的是在局機關(guān)全體公務(wù)員范圍內(nèi)進行的測評數(shù)據(jù)，因此考核更加全面、客觀、科學(xué)。

　　三、執(zhí)行公務(wù)員法的經(jīng)驗體會

　　公務(wù)員法實施工作要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極貫徹黨的路線、方針、政策，堅持黨管干部原則，認真執(zhí)行黨中央、國務(wù)院和省、市的有關(guān)規(guī)定，嚴格依法辦事，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、穩(wěn)步實施。以貫徹實施公務(wù)員法為契機，按照加強執(zhí)政能力建設(shè)要求，以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，以能力建設(shè)為重點，努力推進干部人事制度改革；以培訓(xùn)公務(wù)員精神為主題，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，打造一支政治上靠得住、工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，人民群眾信得過的公務(wù)員隊伍，加快推進我市質(zhì)監(jiān)事業(yè)更好更快的發(fā)展，為地方經(jīng)濟發(fā)展做出積極了貢獻。

　　四、存在的問題及改進措施

　　一、在學(xué)習(xí)公務(wù)員法和相關(guān)配套政策法規(guī)方面還需繼續(xù)加強和鞏固。為做好今后各項工作打好堅實的基礎(chǔ)。按照公務(wù)員法和相繼出臺的配套政策法規(guī)，根據(jù)上級部門的有關(guān)精神，在做好學(xué)習(xí)和執(zhí)行的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)有的規(guī)章制度該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止，不存在與公務(wù)員法相抵觸和不和諧的因素。

　　二、在建立公務(wù)員法學(xué)習(xí)長效機制上還不夠完善。在今后工作中需要進一步抓好、抓實，做到常抓不懈。一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高公務(wù)員的思想覺悟。二是不斷提高綜合素質(zhì)。自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新知識結(jié)構(gòu)、理論水平。三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。

公務(wù)員自查報告7

　　根據(jù)《公務(wù)員回避規(guī)定》的要求，我局于20xx年3月1日對在職職工進行了認真的自查，現(xiàn)將具體情況報告如下：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視，部署安排到位

　　《公務(wù)員回避規(guī)定》是我國干部人事管理一部新的規(guī)定，貫徹實施好《公務(wù)員回避規(guī)定》是人事工作的重中之重。規(guī)定頒布實施以來，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，始終把學(xué)習(xí)和貫徹《公務(wù)員回避規(guī)定》作為一項重要工作加以落實。為加強《公務(wù)員回避規(guī)定》的落實到位，辦公室結(jié)合我局實際及時制定下發(fā)了《X局貫徹實施方案》，對實施公務(wù)員回避規(guī)定的目標(biāo)要求、主要任務(wù)等作了具體的安排和部署，逐步形成組織實施長效機制。

　　二、精心組織，積極做好《公務(wù)員回避規(guī)定》學(xué)習(xí)宣傳和培訓(xùn)工作

　　我局結(jié)合自身實際，精心組織，周密安排，切實增強全體職工學(xué)習(xí)公務(wù)員回避規(guī)定的責(zé)任感和自覺性，采取多種形式進行有針對性的'學(xué)習(xí)宣傳。在宣傳工作中，準(zhǔn)確把握政策，切實把思想統(tǒng)一到中央精神上來，對把握不準(zhǔn)的問題及時請示報告，通過宣傳，引導(dǎo)全體職工了解和把握公務(wù)員回避規(guī)定的精神實質(zhì)和基本內(nèi)容，為公務(wù)員回避規(guī)定的順利實施營造了良好的環(huán)境和輿論氛圍。

　　三、堅持原則，嚴格執(zhí)行《公務(wù)員回避規(guī)定》

　　我局按照規(guī)定精神，進行了自查。在任職回避方面，我局只有一對夫妻，是XX和YY夫妻，他們所在崗位分別是XX在辦公室，YY在后勤處工作。上述夫妻不存在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。在地域回避方面，我局局長出生地在洛陽，嚴格按照了地域回避規(guī)定。在公務(wù)回避方面，我局在考試錄用、調(diào)任、職務(wù)升降任免、考核、考察、獎懲、交流等系列公務(wù)活動中嚴格按照規(guī)定實行回避。

　　在今后的工作中，我們將以這次自查自糾為契機，進一步加大對規(guī)定的學(xué)習(xí)、宣傳力度，進一步強化工作措施，規(guī)范干部任用制度，確�！豆珓�(wù)員回避規(guī)定》在我局得到更好地貫徹執(zhí)行。

公務(wù)員自查報告8

市委組織部、市人事局：

　　根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共xx省委組織部、xx省人事廳關(guān)于印發(fā)〈xx省公務(wù)員法實施工作檢查驗收方案〉的通知》要求，于7月16日至18日對我局公務(wù)員法實施工作進行了認真的自查，現(xiàn)將具體情況報告如下：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視、成立機構(gòu)

　　公務(wù)員法是我國五十多年來干部人事管理第一部總章程性質(zhì)的法律，貫徹實施好公務(wù)員法是人事工作的重中之重。對此項工作我局高度重視，始終把學(xué)習(xí)公務(wù)員法和公務(wù)員法實施工作擺上重要議事日程，按照全市公務(wù)員法實施工作統(tǒng)一部署，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，積極抓好貫徹落實。為加強公務(wù)員法實施工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立以黨組書記王長泰任組長，其他領(lǐng)導(dǎo)成員任副組長，人事干部任成員的《公務(wù)員法》實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在人事科。

　　二、實施公務(wù)員法工作指導(dǎo)思想

　　公務(wù)員法實施工作，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，積極貫徹黨的路線、方針、政策，堅持黨管干部原則，認真執(zhí)行黨中央、國務(wù)院和省、市的有關(guān)規(guī)定，嚴格依法辦事，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、穩(wěn)步實施。以貫徹實施公務(wù)員法為契機，按照加強執(zhí)政能力建設(shè)要求，以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，以能力建設(shè)為重點，努力推進干部人事制度改革;以培訓(xùn)公務(wù)員精神為主題，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，打造一支政治上靠得住、工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，人民群眾信得過的公務(wù)員隊伍，加快推進我市體育事業(yè)更好更快的發(fā)展，為建設(shè)“實力廊坊、效率廊坊、和諧廊坊”做出積極的貢獻。

　　三、精心組織，周密安排，積極做好公務(wù)員法實施前的準(zhǔn)備工作

　　學(xué)習(xí)和大力宣傳好公務(wù)員法是貫徹實施好公務(wù)員法的前提和基礎(chǔ)，具有十分重要的意義。我局按照全市統(tǒng)一部署，結(jié)合自身實際，精心組織，周密安排，把全體公務(wù)員的思想和行動統(tǒng)一到公務(wù)員法的精神上來，切實增強學(xué)習(xí)好公務(wù)員法的責(zé)任感和自覺性，采取多種形式進行學(xué)習(xí)宣傳，深刻領(lǐng)會頒布實施公務(wù)員法立法背景、重要意義和精神實質(zhì)，積極做好公務(wù)員法實施前的準(zhǔn)備工作。

　　1、采取有力措施，切實做好公務(wù)員法宣傳工作。

　　《公務(wù)員法》頒布以來，全體公務(wù)員對公務(wù)員法的制定和出臺十分關(guān)注，迫切希望了解公務(wù)員法的立法背景、精神實質(zhì)和實施步驟，為此我局采取積極有效的措施，積極做好公務(wù)員法宣傳工作。宣傳工作緊緊圍繞宣傳重點，對當(dāng)前普遍關(guān)注的干部人事制度改革的一些熱點、難點、焦點問題，認真做好釋疑解惑工作，如公務(wù)員的范圍、分類管理、工資福利、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級的設(shè)定、獎懲、辭職辭退等，有針對性地開展宣傳活動，幫助廣大干部職工進一步了解和掌握公務(wù)員法基本知識。在宣傳工作中，準(zhǔn)確把握政策，切實把思想統(tǒng)一到中央精神上來，對把握不準(zhǔn)的問題及時請示報告，通過宣傳，引導(dǎo)干部職工了解和把握公務(wù)員法的精神實質(zhì)和基本內(nèi)容，為公務(wù)員法的順利實施營造良好的環(huán)境和輿論氛圍。

　　2、結(jié)合自身實際，積極做好公務(wù)員法學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。

　　按照市委組織部和市人事局要求，我局對公務(wù)員法學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作做出了具體安排部署，切實抓好落實，具體做了以下幾方面工作：

　　一是認真研讀原文。公務(wù)員法內(nèi)容豐富，涉及面廣，而且與《國家公務(wù)員暫行條例》相比有了較大變化。因此，學(xué)習(xí)培訓(xùn)中我們緊扣法律原文，在原原本本學(xué)習(xí)、吃透法律原文上下功夫。通過學(xué)習(xí)，使全體公務(wù)員真正了解了公務(wù)員法的基本精神實質(zhì)，準(zhǔn)確把握了公務(wù)員法的主要內(nèi)容，為正式實施公務(wù)員法打下良好基礎(chǔ)。

　　二是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)。貫徹實施公務(wù)員法能否取得實實在在的效果，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。我局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)公務(wù)員法的熱情很高，全體領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)干部做到帶頭學(xué)習(xí)公務(wù)員法，積極參加市委組織部統(tǒng)一組織的培訓(xùn)活動。在平時自學(xué)和參加培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，多次組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)公務(wù)員法座談研討會。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進一步提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認識和法制觀念，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、帶頭參加培訓(xùn)和帶頭遵守的表率作用，進一步帶動和促進了全體干部職工學(xué)習(xí)公務(wù)員法的積極性。

　　三是抓好人事干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。按照市委組織部、市人事局的要求，我局人事干部積極發(fā)揮骨干作用，牢固樹立法制觀念，切實增強學(xué)習(xí)公務(wù)員法緊迫性和自覺性。做到了先學(xué)一步、深學(xué)一步，認真研讀法律原文，認真參加相關(guān)培訓(xùn)，熟練掌握公務(wù)員法的'精神實質(zhì)和各項條款。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)我局公務(wù)員隊伍實際情況，重點研究在實施公務(wù)員法過程中將會遇到的一些問題和難點，為公務(wù)員的順利實施和解決好相關(guān)問題做出了努力。

　　四是抓好全員培訓(xùn)。做好公務(wù)員法全員培訓(xùn)是實施工作的重要環(huán)節(jié)。為了讓廣大干部職工更直觀得研讀公務(wù)員法原文，更好的理解相關(guān)內(nèi)容，我局為全體公務(wù)員定購了《中華人民共和國公務(wù)員法》教程和《中華人民共和國公務(wù)員法》釋義，確保人手一冊，為學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的開展提供的教材保障。在實施全員培訓(xùn)工作中，我局采取個人自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式進行全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，人事干部認真解答公務(wù)員提出的相關(guān)問題，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。為檢驗全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一進行了公務(wù)員法知識測試，通過培訓(xùn)和測試情況看效果良好，達到了預(yù)期目的，進一步增強了全體公務(wù)員的法律意識，進一步轉(zhuǎn)變了思想管觀念，進一步提高了執(zhí)政能力和水平。

　　四、堅持原則，依法辦事，積極做好公務(wù)員法實施工作

　　隨著公務(wù)員法的正式實施和配套政策法規(guī)的相繼出臺，我局按照全市統(tǒng)一部署，堅持原則，依法辦事，圓滿完成各項公務(wù)員法實施工作，具體情況如下：一是圓滿完成參照公務(wù)員管理單位的申報工作。按照市施公辦《關(guān)于對參照單位進行審核審批工作的通知》(廊公發(fā)字[20xx]2號)要求，具有法律、法規(guī)授權(quán)，具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位，按規(guī)定進行參照管理，對公務(wù)員法實施以前已列入?yún)⒄展芾矸秶氖聵I(yè)單位，需重新進行確定。我局根據(jù)自身性質(zhì)和法律、法規(guī)規(guī)定，20xx年8月按時完成了參照公務(wù)員管理單位的申報工作，邁出了正式實施公務(wù)員法的第一步。

　　二是圓滿完成公務(wù)員登記工作。公務(wù)員登記是實施公務(wù)員法的基礎(chǔ)性工作，是公務(wù)員制度入軌運行的基本保證。在公務(wù)員登記工作中，我局嚴格按照我市公務(wù)員登記實施方案規(guī)定的登記原則、范圍、對象、條件和程序執(zhí)行，20xx年11月對符合條件的人員進行了參照公務(wù)員管理登記，同時按規(guī)定確定了職務(wù)和級別。共有25名同志符合登記條件(其中處級干部5人，科級干部19人，科員1人);暫緩登記4人(處級干部1人，科級干部1人，科員3人)。通過公務(wù)員登記，我們對全體干部職工進行了認真仔細的清理，經(jīng)查我局無“吃空餉”的人員存在。在公務(wù)員登記過程中，我們堅持原則不動搖，執(zhí)行政策不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，由于執(zhí)行政策公正、公開、透明，未發(fā)生任何矛盾和不和諧現(xiàn)象，確保了公務(wù)員實施工作的穩(wěn)定。

　　三是圓滿完工資制度改革工作。在公務(wù)員登記和職務(wù)與級別確定完成后，第三步是工資制度改革，工資制度改革是廣大干部職工最關(guān)心的熱點問題。為切實做好此項工作，我局人事干部積極參加市人事局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會省市工資制度改革辦法，互相研究討論難點問題，把政策規(guī)定和每一個環(huán)節(jié)全部學(xué)懂、學(xué)通。在熟練掌握政策規(guī)定的基礎(chǔ)上，按照工資制度改革辦法，認真細致的進行工資套改，反復(fù)進行核對，圓滿完成工資制度改革工作任務(wù)，未出現(xiàn)任何錯誤和疏漏，切實維護了廣大干部職工的切身利益。

　　四是圓滿完成暫緩登記人員考試報名工作。

　　按照市委組織部統(tǒng)一部署，及時將暫緩登記人員基本情況上報了市施公辦，為下一步暫緩登記人員參加全省公務(wù)員統(tǒng)一考試提供了信息，做好了準(zhǔn)備。五是圓滿完成公務(wù)員信息庫建設(shè)。在做好以上工作的基礎(chǔ)上，按照市施公辦要求，以公務(wù)員登記為契機，加強基礎(chǔ)建設(shè)。3月份將公務(wù)員個人綜合信息全部輸入軟件，進一步完善了公務(wù)員信息管理系統(tǒng)，建立了登記后的公務(wù)員信息庫，為今后相關(guān)工作的開展提供了方便。

　　五、完善規(guī)章制度，做好政策銜接

　　做好完善規(guī)章制度和政策銜接是實施公務(wù)員法的重要內(nèi)容。按照公務(wù)員法和相繼出臺的配套政策法規(guī)，根據(jù)市委組織和市人事局的有關(guān)精神，我局在做好學(xué)習(xí)和執(zhí)行的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)有的規(guī)章制度該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止，不存在與公務(wù)員法相抵觸和不和諧的因素。

　　六、存在不足

　　1、在學(xué)習(xí)公務(wù)員法和相關(guān)配套政策法規(guī)方面還需繼續(xù)加強和鞏固，為做好今后各項工作打好堅實的基礎(chǔ)。

　　2、在建立公務(wù)員法學(xué)習(xí)長效機制上還不夠完善，在今后工作中需要進一步抓好、抓實，做到常抓不懈。

公務(wù)員自查報告9

縣紀委：

　　為進一步鞏固規(guī)范津貼補貼工作成果，根據(jù)縣紀委、縣委組織部等六部門《關(guān)于開展規(guī)范津貼補貼實施情況自查工作的通知》（x紀發(fā)〔20××〕52號）有關(guān)文件精神，我局迅速行動，針對規(guī)范后的公務(wù)員津補貼實施情況進行了細致、徹底地自查，現(xiàn)將自查自糾工作開展情況報告如下。

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視，嚴密組織

　　局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門成立規(guī)范公務(wù)員津補貼專項自查工作小組，指定專人具體辦理并負責(zé)反饋。同時制訂了工作方案，明確自查自糾工作的指導(dǎo)思想、責(zé)任和要求，確保自查自糾工作落到實處。

　　二、嚴格執(zhí)行，規(guī)范到位

　　按照縣紀委的要求，對20××年1月以來規(guī)范津貼補貼實施情況進行全面自查。從自查情況看，我局自從實施規(guī)范津貼補貼以來，沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定，做到應(yīng)歸并的`項目一律歸并，應(yīng)取消停發(fā)的一律取消停止發(fā)放，應(yīng)執(zhí)行的政策規(guī)定嚴格遵照執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下：

　�。ㄒ唬┌匆�(guī)定設(shè)置津貼補貼項目和標(biāo)準(zhǔn)。

　　規(guī)范津貼補貼實施后，我局嚴格按照財政部門統(tǒng)一規(guī)定設(shè)置的津貼補貼項目，沒有自行設(shè)置發(fā)放津貼、補貼；沒有自行設(shè)置無文件依據(jù)的崗位津補貼和其他補貼，嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和范圍。經(jīng)自查，一是沒有超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍發(fā)放國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼；二是沒有自行新設(shè)津貼補貼項目；三是在規(guī)范后，沒有發(fā)放已取消或歸并的津貼補貼；四是沒有向職工普遍發(fā)放各種獎金；五是沒有超標(biāo)準(zhǔn)繳存住房公積金；六是沒有發(fā)放有價證劵、實物或報銷相關(guān)費用；七是嚴格按照規(guī)定代扣代繳個人所得稅。

　　（二）按規(guī)定方法核算津貼補貼。

　　嚴格按照《財政部關(guān)于印發(fā)<行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關(guān)核算辦法>的通知》的規(guī)定設(shè)立專門賬薄，對發(fā)放給職工的工資、津貼補貼及其他個人收入進行會計核算，并在部門決算中單獨反映。

　　（三）按規(guī)定形式發(fā)放津貼補貼。

　　以銀行卡(折)的形式發(fā)放工資和津貼補貼，不發(fā)放現(xiàn)金，并依法代扣代繳職工應(yīng)繳的個人所得稅。

　　三、提高認識，確保長效

　　我局將以此次自查自糾為契機，把思想和行動統(tǒng)一到上級的決策部署上來，嚴格執(zhí)行公務(wù)員的工資改革方案和實施辦法，嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固規(guī)范津貼補貼工作成果，建章立制規(guī)范管理，逐步形成我局規(guī)范津貼補貼工作長效機制，確保將規(guī)范工作順利向前推進，取得實效。

公務(wù)員自查報告10

　　為進一步加強行政機關(guān)公務(wù)員隊伍建設(shè)，以政風(fēng)建設(shè)年為契機，我辦緊緊圍繞《行政問責(zé)規(guī)定》具體內(nèi)容，認真抓好貫徹落實。就如何促進公務(wù)員依法履職盡責(zé)，提高政府行政效能等問題上，按著縣人力資源和社會保障局的具體要求，我辦接到通知后，立即行動，認真填寫表格，認真做好自檢自查，隨時準(zhǔn)備迎接檢查，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

　　一、統(tǒng)一思想、提高認識，認真領(lǐng)會此項工作的重要性和必要性

　　樹立正確政績觀，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力完成各項工作目標(biāo)任務(wù)。

　　一是認真?zhèn)鬟_方案和會議精神。召開辦公室全體會議學(xué)習(xí)和傳達王縣長的講話精神和《方案》，進一步提高了全辦人員的認識，我辦把這次專項檢查作為推進《行政問責(zé)規(guī)定》貫徹落實的有力引擎，作為加強公務(wù)員隊伍建設(shè)的重要舉措。二是明確工作職責(zé)。由辦公室“一把手”負總責(zé)，形成了主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，行政辦人員具體抓的工作格局。三是認真研究部署，細化工作措施，全力做好本單位的自查和迎檢工作。

　　二、健全制度、強化自律，不斷完善制度體系的科學(xué)性和嚴密性

　　公務(wù)員的形象關(guān)乎政府形象、黨的形象，加強公務(wù)員隊伍管理，使每名公務(wù)員成為時代的先鋒、道德的楷模自然十分重要。打造一支遵紀守法、戰(zhàn)斗力強的隊伍，需要自律和他律，自律屬于思想意識范疇，他律多源自制度層面，自律強調(diào)自覺性，他律具有強制性，自律、他律缺一不可，互為補充。

　　一個好公務(wù)員隊伍，必定要有一系列好的制度做基礎(chǔ)，公務(wù)員隊伍的管理必須依靠健全的制度做保障，法例嚴明、令行禁止，作風(fēng)精細、形象良好，都有著強大的制度支撐。公務(wù)員有著工作圈、社交圈、家庭圈、生活圈等等圈子，那么就需要制定一系列全面、細致、科學(xué)的法規(guī)條例，只有制度健全了、完善了、科學(xué)了，才能有效堵住漏洞、空間，才能打造一支良好的隊伍。

　　健全制度需要一個過程，不是一朝一夕、一躕而就的事。但必須把制度建設(shè)作為常態(tài)，一如既往，持之以恒。我辦依據(jù)《公務(wù)員管理法》認真制定《政府辦公室公務(wù)員管理暫行規(guī)定》，要求本辦人員務(wù)必嚴格遵照本規(guī)定具體內(nèi)容認真開展工作，嚴格約束自身行為，自覺努力維護和樹立政府辦公室的形象。對置辦公室形象于不顧，肆意踐踏《規(guī)定》造成不良影響的行為，將按照《規(guī)定》內(nèi)容嚴肅處理。唯有如此，才能不斷促進辦公室公務(wù)員隊伍管理的進步，才能確保我辦公務(wù)員隊伍更好地履行“參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)”三大職能，才能確保我辦的工作蒸蒸日上。

　　三、認真查擺，悉心總結(jié)，切實把握此項工作的嚴肅性和實效性

　　我辦把這次專項檢查，作為強化公務(wù)員隊伍建設(shè)的有利契機，嚴格對照內(nèi)容要求，逐條逐項進行了認真檢查。

　�。ㄒ唬┕珓�(wù)員作為情況。我辦認真執(zhí)行法律法規(guī)、服從命令、聽從指揮、認真履行“參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)”三大職能，工作勤勉、積極樂觀，無消極情緒，自覺抵制違法違規(guī)行為、及時解決群眾的合理訴求；沒有政令不暢、越權(quán)執(zhí)法、野蠻執(zhí)法、違規(guī)執(zhí)法、損公肥私、瞞報謊報等情況。在工作中，我辦同志始終嚴格遵守黨規(guī)黨紀和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，處處嚴格要求自己，嚴格自律，嚴格依法辦事。自覺抵制社會不良習(xí)氣，從未發(fā)生因工作不負責(zé)任、處理不當(dāng)引發(fā)群眾投訴事件，樹立了政府辦公室良好形象。大事講原則，小事講風(fēng)格，領(lǐng)導(dǎo)和同事都能互相信任，互相學(xué)習(xí)，互相支持，盡職盡責(zé)做好本職工作。能夠做好自重、自律、自省、自警，能夠自覺置自己于組織和群眾的監(jiān)督之下，從不利用工作上的便利為自己和親友謀取任何不正當(dāng)利益，清清白白做人，老老實實做事，努力保持一名政府辦公室工作人員優(yōu)秀品質(zhì)。

　�。ǘ┕珓�(wù)員行為規(guī)范情況。我辦工作人員不存在辦事拖拉、敷衍塞責(zé)、故意刁難、語言不文明，工作紀律渙散，經(jīng)常遲到早退、無故缺勤等問題。

　�。ㄈ┕珓�(wù)員隊伍管理情況。我辦認真學(xué)習(xí)、貫徹落實了《行政問責(zé)規(guī)定》；實行了首問負責(zé)制、辦結(jié)制等工作制度；有完善的內(nèi)部管理機制；客觀公正考核和選拔任用公務(wù)員；按規(guī)定組織公務(wù)員參加培訓(xùn)；沒有違法違規(guī)調(diào)動人員問題；沒有公務(wù)員無所事事，沒有依靠借用人員、雇員完成工作任務(wù)現(xiàn)象；沒有人員配備與所承擔(dān)工作任務(wù)量不匹配現(xiàn)象；沒有“吃空餉”現(xiàn)象；沒有放任、隱瞞、袒護公務(wù)員違規(guī)違紀等行為。

　�。ㄋ模﹥�(nèi)設(shè)機構(gòu)、人員編制和配備情況。我單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)共8個（木編發(fā)[20xx]10號文件），分別為分別為行政股、文秘辦、法制辦公室、研究室、縣目標(biāo)管理辦公室、縣政務(wù)公開辦公室、縣政府督辦檢查室、外事旅游股，其中縣政府督辦檢查室加掛縣應(yīng)急管理辦公室牌子。

　　我單位現(xiàn)有各類編制35名，其中行政編制31名，工勤編制4名。

　　我單位實有人員29人，其中使用行政編制25人，使用工勤編制4人。

　　不存在超職數(shù)、超規(guī)格配備干部；強化了機構(gòu)編制法律法規(guī)的宣傳教育；認真執(zhí)行《關(guān)于嚴格控制和規(guī)范編制外使用工作人員的意見》（市編字〔20xx〕 33號）；不存在擅自增加編制或改變編制適用范圍現(xiàn)象；不存在超出編制限額調(diào)配財政供養(yǎng)人員、為超編人員核撥財政資金，或者挪用其他資金安排其經(jīng)費、以虛報人員等方式占用并冒用財政資金的行為。

　�。ㄎ澹┰趰徣藛T不超編，沒有長期休假或不上班人員情況。

　　（六）沒有臨時用工和聘用雇員情況。

　　四、遵守紀律、實事求是，務(wù)必保持公務(wù)員隊伍的先進性和純潔性

　　在開展“做人民滿意公務(wù)員”的活動中，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ墓ぷ鞒煽�，這些成績是縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各部門大力支持的結(jié)果，是全辦干部職工積極進取、團結(jié)奉獻的結(jié)果。這些成績必將激勵我們在新的一年里再接再厲、不懈努力，進一步推動工作發(fā)展。但是，工作中也還存在一些不足，為此，20xx年我辦將繼續(xù)堅持樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，牢牢把握“超越自我，跨越發(fā)展”的.主題，著力創(chuàng)新服務(wù)方式，著力擴大對外交流，著力加強隊伍建設(shè)，著力構(gòu)建科學(xué)的運行機制，為推動我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻。

　　總的看，我辦公務(wù)員隊伍是一支有戰(zhàn)斗力的、黨和人民信賴的隊伍。但也必須清醒地認識到，人民群眾對政府的工作還有一些不滿意的地方，公務(wù)員隊伍中道德失范、為政不廉、作風(fēng)不實的問題還不同程度地存在。特別是有些公務(wù)員宗旨觀念淡薄，不能正確對待手中的權(quán)力；有的精神萎靡，工作拖沓，作風(fēng)漂浮，脫離實際、脫離群眾。因此，抓好公務(wù)員隊伍建設(shè)，解決自身存在的問題，增強隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力，顯得尤為重要和緊迫。

　　我單位堅持實事求是、有錯必究的原則，在檢查時不回避問題，不躲避矛盾，如實填寫調(diào)查表和問卷，嚴格把關(guān)，反映的情況真實具體。

公務(wù)員自查報告11

　　為進一步加強湖州旅游發(fā)展集團國有資產(chǎn)監(jiān)督管理，規(guī)范國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記工作，根據(jù)《市國資委轉(zhuǎn)發(fā)省國資委關(guān)于開展20xx年度企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓重大資產(chǎn)處置和產(chǎn)權(quán)登記檢查工作的通知》（湖國資委［20xx］18號）要求�，F(xiàn)將我單位有關(guān)情況報告如下:

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全。產(chǎn)權(quán)登記管理工作職能部門、人員配備齊全。湖州旅游發(fā)展集團是在原有湖州國有旅游企業(yè)的重組整合基礎(chǔ)之上組建而成，對國有資產(chǎn)的管理工作，集團領(lǐng)導(dǎo)一向高度重視。總體來說，20xx年湖州旅游發(fā)展集團國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記工作是穩(wěn)步推進的。集團專門配備經(jīng)營管理部、計劃財務(wù)部配合來作為集團產(chǎn)權(quán)登記管理工作職能部門。并制定了產(chǎn)權(quán)登記管理制度，集團和子公司也都設(shè)立專職部門，召開過專門會議，安排專人負責(zé)此項工作，同時建立健全了產(chǎn)權(quán)登記檔案管理工作制度，妥善保管產(chǎn)權(quán)登記檔案，確保了產(chǎn)權(quán)登記檔案的完整、安全和有效利用。

　　二、產(chǎn)權(quán)登記工作落實到人，上報數(shù)據(jù)及時、準(zhǔn)確。1.我集團嚴格按照“應(yīng)登即登”的要求，認真開展產(chǎn)權(quán)登記工作。2.在辦理工商登記后能及時將企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或者工商變更登記表上傳系統(tǒng)報送（可插入20xx年登記工作具體內(nèi)容）。3.及時對所屬企業(yè)在產(chǎn)權(quán)登記系統(tǒng)中報送的數(shù)據(jù)進行審核和反饋。

　　三、產(chǎn)權(quán)登記數(shù)據(jù)情況：完整性、真實和準(zhǔn)確。（可插入具體內(nèi)容）旅游發(fā)展集團已按照規(guī)定的產(chǎn)權(quán)登記范圍對擁有實際控制權(quán)的.境內(nèi)外各級企業(yè)及其投資參股企業(yè)進行了登記，不存在“應(yīng)登未登”情形；二是根據(jù)對合規(guī)性資料目錄所列資料的各項文件材料的核查，我集團在產(chǎn)權(quán)登記系統(tǒng)中嚴格按照實際情況填報有關(guān)數(shù)據(jù)，所填數(shù)據(jù)不存在不合理或邏輯錯誤等情形。

　　四、旅游發(fā)展集團在辦理產(chǎn)權(quán)登記中所涉及的經(jīng)濟行為符合規(guī)定。在實際操作過程中我集團不存在違反有關(guān)法律或者國資監(jiān)管制度規(guī)范等情形，對辦理產(chǎn)權(quán)登記所涉及的經(jīng)濟行為嚴格進行核準(zhǔn)，符合相關(guān)規(guī)定。

公務(wù)員自查報告12

　　根據(jù)我單位的統(tǒng)一安排，我單位認真開展了全縣加強機關(guān)和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)大會上的講話。下面就自查情況做出如下匯報：

　　一、存在的問題與不足

　　1、認真學(xué)習(xí)加強機關(guān)和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)會議精神，學(xué)習(xí)謝書記在大會上的重要講話，深刻領(lǐng)會今年開展加強機關(guān)和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)大會會議精神的重要意義，重大作用。提高了個人對糾風(fēng)工作的認識，增強了積極參與的自覺性和主動性。明確了今年的工作任務(wù)，重點和突出要解決的問題。

　　2、大局意識方面，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，辦事認真負責(zé),具有全局意識，在工作中培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和工作能力。工作效率方面，對自已的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，能按時、按質(zhì)完成。xx工作對數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性要求比較嚴格，容不得一點的失誤和拖延，也要求我們在工作上細之又細，慎之又慎。工作作風(fēng)方面，作風(fēng)正派,說的少做的多。能嚴格單位的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事。

　　3、艱苦奮斗的精神有待加強。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作上還有“蹲、守、靠”的思想。

　　因為工作繁忙，有時會放松了學(xué)習(xí)和自我深造的時間。在生活作風(fēng)方面，基本上能做到勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，抵制拜金主義。但也存在一些問題，例如有時貪圖安逸、貪圖享樂；節(jié)約計劃性不強，總認為每月都有工資，花完還發(fā)，沒有很好地發(fā)揚勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。

　　二、整改措施

　　通過開展作風(fēng)紀律整頓活動，本人認真對照干部作風(fēng)建設(shè)方面的要求，通過學(xué)習(xí)同事們的長處，認真反思自己的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真從以下幾個方面進行整改：認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，深入結(jié)合“科學(xué)發(fā)展觀”，用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高基層工作能力。與時俱進，不斷加強思想政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要堅持理論聯(lián)系實際，在思考中活化思維，提升境界，以適應(yīng)新形勢的要求，更好的完成本職工作；不斷提高自己的文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。

　　1.加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的.認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，從自身工作的實際出發(fā)，進一步積極探索建立健全科學(xué)管理的新機制。其次，要注重法律實務(wù)，將法律理論與基層實際相結(jié)合，提高問題處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后，要虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想多請教，以高度的工作責(zé)任感和踏實的工作作風(fēng)，嚴格、公正、文明處理各種問題，真正做到全心全意為社區(qū)居民服務(wù)。

　　2.以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的完成所分管的各項工作任務(wù)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實，模范的履行好一個國家公職人員的職責(zé)，努力開拓工作新局面。

　　3.要嚴格要求自己，以身作則，自覺遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行廉政規(guī)定，嚴謹、規(guī)范地做好各項工作。深刻的認識到進一步加強反腐倡廉建設(shè)的重要性和緊迫性，堅定不移的推進反腐倡廉建設(shè)。生活上崇尚簡單化，勤儉節(jié)約，與人友善相處，并嚴格要求自己不參與賭博、不到娛樂場所、不得有違法亂紀行為，時刻檢點自己生活的方方面面。

　　4.發(fā)揚民主，團結(jié)共事。在以后的工作中進一步增強民主意識，虛心聽取各方面意見，善于和同志們團結(jié)共事，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和群眾的監(jiān)督，心胸開闊、平等待人。通過此次自查自糾，本人要充分認識到加強作風(fēng)紀律的重要性和緊迫性，要始終保持清醒的頭腦，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責(zé)任感和踏實的工作作風(fēng)，真抓實干，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、顧全大局，切實樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀、榮辱觀、權(quán)力觀和地位觀，形成“為民、務(wù)實、清廉”的作風(fēng)，爭做一名合格國家公職人員。

公務(wù)員自查報告13

　　為認真貫徹落實市委組織部、市公務(wù)員辦《關(guān)于在全市開展公務(wù)員法執(zhí)行情況檢查的通知》精神，我辦及時開展了公務(wù)員法執(zhí)行情況的自查�，F(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：

　　一、公務(wù)員法學(xué)習(xí)情況

　　我辦以學(xué)習(xí)宣傳《公務(wù)員法》為工作切入點，不斷強化公務(wù)員執(zhí)政能力和依法行政能力，切實做好公務(wù)員法貫徹實施工作。首先，為形成貫徹實施《公務(wù)員法》的良好氛圍，在每年的法制宣傳周及重大宣傳活動中將《公務(wù)員法》及其配套政策作為宣傳內(nèi)容之一，增強了公務(wù)員學(xué)法用法守法的自覺性；第二，我們將《公務(wù)員法配套政策法規(guī)文件匯編》作為組織人事干部必備工具書，打造精通業(yè)務(wù)的人事干部。

　　二、公務(wù)員考試錄用情況

　　公務(wù)員法正式實施后，我辦嚴格按照法律法規(guī)規(guī)定，堅持“凡進必考”和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在規(guī)定的編制限額和職位空缺內(nèi)進行公開考錄，年齡條件設(shè)置規(guī)范，專業(yè)設(shè)置科學(xué)合理。20xx年-20xx年，我辦公考錄2人。兩名同志都能在自己的崗位上認真工作，始終保持謙虛、謹慎的工作作風(fēng)，能夠圓滿完成各項工作任務(wù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致肯定。

　　三、公務(wù)員登記情況

　　公務(wù)員登記是實施公務(wù)員法的基礎(chǔ)性工作，是公務(wù)員制度入軌運行的基本保障。我辦嚴格按照公務(wù)員登記的有關(guān)規(guī)定，認真核對信息、確保全辦的公務(wù)員登記工作格式規(guī)范、不重不漏。

　　四、公務(wù)員考核獎勵情況

　　每年12月下旬，結(jié)合我辦干部管理權(quán)限，下發(fā)公務(wù)員年度考核文件并嚴格按照個人總結(jié)、大會述職、民主測評、評定等次、審核備案、反饋執(zhí)行等程序組織實施。注重考核結(jié)果的運用，將年度考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、晉職晉級、獎優(yōu)罰劣的主要依據(jù)之一。

　　五、公務(wù)員培訓(xùn)情況

　　我辦積極開展干部教育培訓(xùn)工作，嚴格執(zhí)行初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)的規(guī)定。同時，我辦還積極參加全市人事干部輪訓(xùn)，提升了人事干部的`業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

　　六、存在的不足及今后工作打算

　　在學(xué)習(xí)公務(wù)員法和相關(guān)配套政策法規(guī)方面還需繼續(xù)加強和鞏固，為做好今后各項工作打好堅實的基礎(chǔ)。同時，在建立公務(wù)員法學(xué)習(xí)長效機制上還不夠完善，需要進一步加強，做到常抓不懈。

　　在今后的工作中，我們將不斷改進工作作風(fēng)，不斷學(xué)習(xí)公務(wù)員法的有關(guān)內(nèi)容，熟練掌握公務(wù)員法的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行貫徹公務(wù)員法。

xx市xxxx辦公室

　　20xx年6月23日

公務(wù)員自查報告14

　　20xx年以來，為正確評價公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實績，加強對公務(wù)員的管理與監(jiān)督、激勵與約束，我局嚴格按照區(qū)人社局的相關(guān)通知要求，認真開展公務(wù)員平時考核工作�，F(xiàn)按照相關(guān)《XX區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于對XX區(qū)政府系統(tǒng)股級及以下公務(wù)員網(wǎng)上平時考核工作進行督查的通知》要求展開自檢自查，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：

　　一、工作開展情況

　　我局共有股級及以下公務(wù)員1人，為做好公務(wù)員考核工作的'組織保障，切實將各項工作落到實處，我局明確專人負責(zé)公務(wù)員網(wǎng)上平時考核工作相關(guān)事宜，按照程序進行網(wǎng)上日�？己斯ぷ�，加強工作紀律和作風(fēng)建設(shè)，同時認真記錄平時考核結(jié)果，作為年度考核的依據(jù)。

　　目前我局相關(guān)人員已全部按時間節(jié)點完成了網(wǎng)上平時考核工作。

　　二、存在的問題

　　一是在一定程度上存在盲目和急躁情緒，對平時考核工作認識不到位。

　　二是由于業(yè)務(wù)繁忙，學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度還有待加大，隊伍素質(zhì)有待加強。

　　三、下一步工作打算

　　一是加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，建設(shè)一支懂政治、業(yè)務(wù)強、素質(zhì)高的財政隊伍；二是繼續(xù)探索更為科學(xué)、合理的用人管人機制，在嚴格執(zhí)行人事部門要求的同時，結(jié)合部門特點開展好公務(wù)員平時考核和年度考核工作；三是進一步嚴格程序，規(guī)范運作。切實加強考核檢查力度，除了網(wǎng)上平時考核外，還要將全局重點工作、涉及全體干部職工的共性工作列入考核內(nèi)容，及時、如實檢查通報考核情況，將平時考核作為促進機關(guān)規(guī)范運作、內(nèi)強素質(zhì)外樹形象的平臺。