在學習、工作生活中，報告與我們的生活緊密相連，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，下面是小編整理的社保局專項資金檢查情況整改報告，歡迎大家分享。
社保局專項資金檢查情況整改報告1
根據(jù)盟就業(yè)社保專項資金檢查組所查出的問題，我局逐項分析，研究具體整改措施，按照檢查組反饋意見，進行全面的審視和疏理，認真進行整改，進一步促進社會保險工作向規(guī)范化，制度化轉(zhuǎn)變。
一、社保專項資金收支情況
（一）社保專項資金收入情況
20xx年1-9月城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金收入xxxx萬元（其中: 個人繳費xxxx萬元，中央財政補貼萬元，盟市級財政補貼萬元，旗縣級財政補貼xxxx萬元｛包括20xx年欠撥的xxxx萬元｝，利息收入萬元)。
(二)社保專項資金支出情況
20xx年1-9月城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金支出xxxx萬元（其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金支出xxxx萬元（中央補貼支出萬元、自治區(qū)補貼支出xxxx萬元、盟市級補貼支出xxxx萬元、旗縣級補貼支出xxxx萬元）、個人賬戶支出萬元、轉(zhuǎn)出支出萬元）。
二、專項資金結(jié)余情況
20xx年1-9月份社保專項資金累計滾存結(jié)余xxxx萬元。
三、認真抓好整改工作，確保重點環(huán)節(jié)的落實貫徹
整改的主要內(nèi)容：
（一）關(guān)于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險到齡人員未及時辦理退休手續(xù)問題。
存在問題原因：
一是各蘇木鎮(zhèn)、嘎查村未及時上報到齡人員退休審批表等相關(guān)材料，導致未能及時辦理。
二是部分到齡人員繳費年限未達到15年，存在斷繳情況。
整改措施：
一是定期與各蘇木鎮(zhèn)對接，對到達退休年齡的及時填報材料。二是對各蘇木鎮(zhèn)上報的相關(guān)材料進行復核，對到齡人員繳費年限未達到15年且存在斷繳的，電話告知本人補齊斷繳保費。
�。ǘ�信息系統(tǒng)操作一人多權(quán)限問題。
存在問題原因：為群眾方便查詢、錄入信息導致一人多個權(quán)限。
整改措施：
一是按照自治區(qū)社會保險信息系統(tǒng)建設(shè)的標準，規(guī)范業(yè)務(wù)系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫，按照信息系統(tǒng)操作流程執(zhí)行各項操作。規(guī)范業(yè)務(wù)操作人員、系統(tǒng)維護人員的職責和權(quán)限。
二是建立數(shù)據(jù)錄入、修改、訪問、使用、保密、維護的權(quán)限管理制度，加強對信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的監(jiān)控，建立數(shù)據(jù)備份機制，確保數(shù)據(jù)安全。
�。ㄈ�參保繳費核定至劃賬等工作一人操作問題。
存在問題原因：因工作人員短缺，導致一人兼多項業(yè)務(wù)經(jīng)辦。
整改措施：
一是著力規(guī)范權(quán)力運行機制，抓好各項工作制度的貫徹落實，優(yōu)化權(quán)力運行機制。
二是明確具體權(quán)力事項的業(yè)務(wù)操作程序，簡化辦事程序，減少不必要的環(huán)節(jié)。
三是建立起職權(quán)清楚、責任明確，既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力制衡機制。確保權(quán)力事項應控盡控。
四、工作打算
（一）統(tǒng)一思想認識，樹立風險防范理念。要進一步統(tǒng)一思想，讓干部職工充分認識加強內(nèi)控機制建設(shè)對防范風險、強化源頭治理、推進懲防體系建設(shè)的重要意義，樹立“防風險、抓管理、促規(guī)范、上水平”的工作理念，強調(diào)認真履行職責，把對權(quán)力運行的監(jiān)督制約融入業(yè)務(wù)管理工作中，把監(jiān)督貫穿于社會保險管理工作的過程中，把法紀教育作為預防教育的`基礎(chǔ)內(nèi)容，堅持用科學的理論來武裝人，用文化的力量培育人。
（二）強化組織領(lǐng)導，為內(nèi)控機制建設(shè)提供組織保障。要抓住加強內(nèi)控機制建設(shè)、防范經(jīng)辦風險點的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在全局建立起“堅持統(tǒng)一領(lǐng)導，齊抓共管，稽核審計組織協(xié)調(diào)，股室各負其責”的工作運行機制。把好查找風險點和制訂防范措施的審核關(guān)，保證風險點找得準，制訂的措施能切實解決問題。把內(nèi)控機制建設(shè)貫穿于社會保險工作的全過程，科學制定工作方案，明確工作目標和工作要求，強化落實措施，使工作有序推進，確保取得實實在在的效果。
社保局專項資金檢查情況整改報告2
根據(jù)盟就業(yè)社保專項資金檢查組所查出的問題，我局逐項分析，研究具體整改措施，按照檢查組反饋意見，進行全面的審視和疏理，認真進行整改，進一步促進社會保險工作向規(guī)范化，制度化轉(zhuǎn)變。
一、社保專項資金收支情況
（一）社保專項資金收入情況
20xx年1—9月城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金收入xxxx萬元（其中：個人繳費xxxx萬元，中央財政補貼xxx萬元，盟市級財政補貼xx萬元，旗縣級財政補貼xxxx萬元｛包括20xx年欠撥的xxxxx萬元｝，利息收入xx萬元）。
�。ǘ┥绫ｍ椯Y金支出情況
20xx年1—9月城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金支出xxxx萬元（其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金支出xxxxx萬元（中央補貼支出xxx萬元、自治區(qū)補貼支出xxxx萬元、盟市級補貼支出xxxx萬元、旗縣級補貼支出xxxx萬元）、個人賬戶支出xxx萬元、轉(zhuǎn)出支出xxx萬元）。
二、專項資金結(jié)余情況
20xx年1—9月份社保專項資金累計滾存結(jié)余xxxxx萬元。
三、認真抓好整改工作，確保重點環(huán)節(jié)的落實貫徹
整改的主要內(nèi)容：
�。ㄒ唬╆P(guān)于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險到齡人員未及時辦理退休手續(xù)問題。
存在問題原因：一是各蘇木鎮(zhèn)、嘎查村未及時上報到齡人員退休審批表等相關(guān)材料，導致未能及時辦理。二是部分到齡人員繳費年限未達到15年，存在斷繳情況。
整改措施：一是定期與各蘇木鎮(zhèn)對接，對到達退休年齡的及時填報材料。二是對各蘇木鎮(zhèn)上報的相關(guān)材料進行復核，對到齡人員繳費年限未達到15年且存在斷繳的，電話告知本人補齊斷繳保費。
（二）信息系統(tǒng)操作一人多權(quán)限問題。
存在問題原因：為群眾方便查詢、錄入信息導致一人多個權(quán)限。
整改措施：一是按照自治區(qū)社會保險信息系統(tǒng)建設(shè)的標準，規(guī)范業(yè)務(wù)系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫，按照信息系統(tǒng)操作流程執(zhí)行各項操作。規(guī)范業(yè)務(wù)操作人員、系統(tǒng)維護人員的職責和權(quán)限。二是建立數(shù)據(jù)錄入、修改、訪問、使用、保密、維護的權(quán)限管理制度，加強對信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的監(jiān)控，建立數(shù)據(jù)備份機制，確保數(shù)據(jù)安全。
�。ㄈ﹨⒈＠U費核定至劃賬等工作一人操作問題。
存在問題原因：因工作人員短缺，導致一人兼多項業(yè)務(wù)經(jīng)辦。
整改措施：一是著力規(guī)范權(quán)力運行機制，抓好各項工作制度的貫徹落實，優(yōu)化權(quán)力運行機制。二是明確具體權(quán)力事項的業(yè)務(wù)操作程序，簡化辦事程序，減少不必要的環(huán)節(jié)。三是建立起職權(quán)清楚、責任明確，既相互制約又相互協(xié)調(diào)的`權(quán)力制衡機制。確保權(quán)力事項應控盡控。
四、工作打算
（一）統(tǒng)一思想認識，樹立風險防范理念。要進一步統(tǒng)一思想，讓干部職工充分認識加強內(nèi)控機制建設(shè)對防范風險、強化源頭治理、推進懲防體系建設(shè)的重要意義，樹立“防風險、抓管理、促規(guī)范、上水平”的工作理念，強調(diào)認真履行職責，把對權(quán)力運行的監(jiān)督制約融入業(yè)務(wù)管理工作中，把監(jiān)督貫穿于社會保險管理工作的過程中，把法紀教育作為預防教育的基礎(chǔ)內(nèi)容，堅持用科學的理論來武裝人，用文化的力量培育人。
�。ǘ⿵娀M織領(lǐng)導，為內(nèi)控機制建設(shè)提供組織保障。要抓住加強內(nèi)控機制建設(shè)、防范經(jīng)辦風險點的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在全局建立起“堅持統(tǒng)一領(lǐng)導，齊抓共管，稽核審計組織協(xié)調(diào)，股室各負其責”的工作運行機制。把好查找風險點和制訂防范措施的審核關(guān)，保證風險點找得準，制訂的措施能切實解決問題。把內(nèi)控機制建設(shè)貫穿于社會保險工作的全過程，科學制定工作方案，明確工作目標和工作要求，強化落實措施，使工作有序推進，確保取得實實在在的效果。
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